Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Satellitenentwicklung und sorge für agile Prozesse.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen in der Satellitentechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Konnektivität und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Telekommunikation oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Satellitenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Manager, Technical Programme Management, meo Sphere Payload Development
- Requisition Number: 20101
- Location(s): Betzdorf, LU
- Manager, Technical Programme Management, meo Sphere Payload Development
The job responsibilities outlined in this document are not exhaustive and may evolve over time and be reviewed according to business needs.
Program ME Description meo Sphere is SES’s next-generation Medium Earth Orbit (MEO) satellite constellation, designed to deliver secure connectivity services to government agencies, enterprises, and commercial customers.
It will also provide high-speed broadband internet to eliminate global connectivity dead zones.
To accelerate development timelines, reduce costs, and ensure quality, SES is internalizing a critical segment of the satellite supply chain: the final integration of partner satellite platforms with SES’s software-defined payloads, all within a cutting‑edge manufacturing and test facility.
ROLE DESCRIPTION SUMMARY
The position holder is responsible for engineering execution management, configuration control, and agile cadence enablement across payload development spanning hardware, software, system engineering and manufacturing.
This role sits at the intersection of systems engineering, configuration management, and agile delivery , ensuring that payload teams can move fast without losing technical coherence, traceability, or review discipline.
The Technical Programme Manager is the go‑to operational and tooling focal point for the payload engineering organization, enabling engineers and managers to focus on technical content while ensuring processes, tools, and reviews operate smoothly and predictably.
- PRIMARY RESPONSIBILITIES / KEY RESULT AREAS
- Act as the
Payload System Engineering Management Office , supporting the Payload Architecture & Engineering Manager and subsystem leads.
- Enforce payload‑level engineering process discipline while adapting it to agile hardware development realities.
- Ensure technical coherence across payload, systems, hardware, software, and manufacturing by maintaining clear decision flow, preserving alignment, and preventing architectural drift throughout program execution.
- Configuration & Change Management
• Guardian of payload configuration control , including
- Drawings and technical documentation
- Payload and subsystem e Bo Ms
- Test procedures
- Software / firmware configuration and versioning
- Manage engineering change processes
(ECRs / ECOs), ensuring impact assessment, approvals, traceability, and timely implementation.
- Design Review & Decision Flow Management
- Manage the payload system and subsystem design review flow , including:
- DCR, PDR, CDR planning and scheduling
- Review material readiness and entry/exit criteria Chairing or facilitating review logistics and governance Track
Action Items (AIs) from reviews and technical boards, ensuring ownership, progress tracking, and closure.
- Drive review readiness by closing gaps early between plan, progress, and maturity.
- Maintain visibility of deliverables, dependencies, ownership, and critical paths.
- Agile Execution Enablement (Hardware‑Oriented)
- Own and administer the
Azure Dev Ops (ADO) environment for payload agile development.
- Structure ADO to support hybrid agile / systems engineering workflows , including backlogs, epics, features, and traceability to requirements.
- Facilitate system‑level and subsystem‑level sprint execution .
• Coach agile Product Owners and technical leads in
- Sprint planning and backlog management
- Sprint reviews and retrospectives
- Balancing short‑cycle deliveries with long‑lead hardware constraints
- Act as the guardian against “cargo‑cult agile”, tailoring practices to program reality.
- Act as the primary operational focal point for payload engineering team needs, including:
- Engineering tools (requirements tools, MBSE, simulation environments, version control)
- Engineering IT infrastructure and access
- Process improvements and tooling optimizations
- Identify friction points in engineering execution and proactively drive practical improvements.
- Support the team in understanding and navigating internal organizational processes like procurement, logistics, IT and others
- Coordinate and follow up with relevant internal stakeholders on operational matters such as shipments, vendor onboarding, and IT support.
- Connect teams into a single execution agile system , clarifying ownership where gaps appear.
- Resolve friction at interfaces and boundaries.
- Maintain a realistic view of execution health, risks, and sensitivities.
Qualifications & Compentencies
- University Degree in either Telecom, IT or Satellite Engineering
- Minimum 8 years of Experience in satellite payload, spacecraft, or aerospace programs.
- Experience configuring and operating
- Azure Dev Ops
(or equivalent) for engineering teams.
- Background working with multidisciplinary teams (HW, SW, RF, systems, verification).
- Soft Skills & Mindset
- Strong organizational and facilitation skills with a service‑oriented mindset.
- Ability to enforce discipline without becoming process‑heavy .
- Comfortable working with senior technical leaders while supporting hands‑on engineers.
- Excellent communication, follow‑up, and execution rigor.
- Mindset & Values
- Pragmatic agility: adapts agile principles to real hardware constraints
- Enabler mindset: removes friction so engineers can focus on engineering
- Calm under complexity: brings structure to fast‑moving, high‑stakes environments
- OTHER KEY REQUIREMENTS / COMMENTS
- The candidate must be eligible for a “SECRET” security clearance, in accordance with the national regulations as well as EU/ESA/NATO equivalents
- Willing to work at least 60% onsite from office
- Travel as required for project realization purposes
SES and its Affiliated Companies are committed to providing fair and equal employment opportunities to all.
We are an Equal Opportunity employer and will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, pregnancy, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, protected veteran status, disability, or any other basis protected by local, state, or federal law.
For more information on SES, click here.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Technical Programme Management, meoSphere Payload Development erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie SES S.A Brazil zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie SES S.A Brazil zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie SES S.A Brazil und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Technical Programme Management, meoSphere Payload Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei SES S.A Brazil sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES S.A Brazil vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
