Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Konfiguration und Änderungen für das IRIS2-Programm, um die Integrität sicherzustellen.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem bahnbrechenden Projekt zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Satellitenkommunikation in Europa und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Telekommunikation, IT oder Satellitentechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die im Folgenden beschriebenen Aufgaben sind nicht abschließend und können sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und gemäß den geschäftlichen Anforderungen überprüft werden.
PROGRAMMEBESCHREIBUNG
IRIS2 ist die neue sichere Satellitenkonstellation der Europäischen Union. Dieses Projekt ist die Antwort der Europäischen Union auf die drängenden Herausforderungen von morgen, um sichere Konnektivitätsdienste und verbesserte Kommunikationskapazitäten für die EU und ihre Mitgliedstaaten bereitzustellen. Darüber hinaus profitieren auch Regierungsbenutzer, private Unternehmen und europäische Bürger von einem Hochgeschwindigkeits-Internet-Breitband, um mit Konnektivitätsproblemen umzugehen.
SES wurde zusammen mit anderen Konsortialpartnern und Kernmitgliedern von der Europäischen Kommission ausgewählt, um die IRIS2-Multi-Orbit-Satellitenkonstellation zu bauen und zu betreiben. Das IRIS2-Team tritt in die nächsten Projektphasen ein und es besteht ein starker Bedarf an Unterstützung für alle Aktivitäten rund um die Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten, die das System in Zukunft anbieten kann.
ROLLENBESCHREIBUNG ZUSAMMENFASSUNG
Der Configuration & Change Manager ist verantwortlich für die Gewährleistung der Integrität, Kontrolle und Nachverfolgbarkeit der Programmgrundlagen und Änderungen in allen Bereichen. Die Rolle kombiniert Verantwortlichkeiten im Bereich Konfigurationsmanagement und Änderungssteuerung, um sicherzustellen, dass alle Systemelemente ordnungsgemäß identifiziert, baselined und gemäß genehmigten Änderungen aktualisiert werden und dass alle Änderungen kontrolliert, bewertet und vollständig nachverfolgbar sind. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen Konfiguration, Änderungsmanagement und Governance, um eine kohärente Ausführung über Entwicklung, Systemtechnik, Fertigung und Betrieb zu ermöglichen. Die Position leitet die Konfigurationskompetenzen innerhalb der Organisation und unterstützt das Konfigurationsmanagement der Projekte.
HAUPTAUFGABEN / SCHLÜSSELRESULTATE
- Konfigurationsmanagement
- Definition und Implementierung des Konfigurationsmanagementansatzes, der mit den programmübergreifenden Anforderungen übereinstimmt
- Einrichtung und Pflege der Struktur der Konfigurationselemente (CI)
- Naming-Konventionen und Versionsregeln
- Unterstützung bei der Definition und Pflege von funktionalen, zugewiesenen und Produktgrundlagen
- Sicherstellung der Konsistenz zwischen Designbasis, tatsächlich gebauten Konfigurationen und betriebenen Konfigurationen
- Änderungsmanagement
- Implementierung und Verwaltung des Änderungssteuerungsprozesses in Übereinstimmung mit der Programmgovernance
- Koordination des Lebenszyklus von Änderungsanträgen: Erstellung, Protokollierung, Auswirkungen bewerten, Einreichung zur Governance
- Sicherstellung, dass Änderungen ordnungsgemäß dokumentiert, in Bezug auf Kosten, Zeitplan, Risiko und technische Bereiche bewertet und dem entsprechenden Governance-Gremium zur Entscheidung vorgelegt werden
- Integration von Konfiguration und Änderung
- Sicherstellung der vollständigen Nachverfolgbarkeit zwischen Konfigurationselementen, Grundlagen, Änderungsanträgen und genehmigten Entscheidungen
- Gewährleistung, dass nur genehmigte Änderungen implementiert werden und die Konfigurationsgrundlagen entsprechend aktualisiert werden
- Statusbuchhaltung & Berichterstattung
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen über Konfigurationsgrundlagen, Änderungsprotokolle und Umsetzungsstatus
- Bereitstellung von Sichtbarkeit über den aktuellen Konfigurationsstatus, die Änderungs-Pipeline und deren Auswirkungen
- Unterstützung bei der Berichterstattung an Integration & Kontrolle, Berichterstattung & Governance, Programmvorstände
KOMPETENZEN
- Starke Erfahrung in: Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement, integrierten Programmumgebungen
- Solides Verständnis des Systemtechnik-Lebenszyklus, Risiko- und Änderungsprozesse, Integration und Industrialisierung
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und strukturiert zu konsolidieren und zu kommunizieren
- Starke Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details in Kombination mit einem umfassenden Verständnis
- Erfahrung in Programmen mit mehreren Stakeholdern oder Institutionen (ESA/EC) ist ein großer Vorteil
QUALIFIKATIONEN & ERFAHRUNG
- Universitätsabschluss in Telekommunikation, IT oder Satellitenengineering
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine andere europäische Sprache wird als Vorteil angesehen
- Erfahrung in der Nutzung von MS-Tools, einschließlich MS Project
- Starke Erfahrung im Projektmanagement und in Programmumgebungen
- Erfahrung mit PLM-/Konfigurationstools und strukturiertem Daten- und Basislinienmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der EU, ESA und/oder nationalen Regierungsinstitutionen gemäß ECSS-Standards
- PMP-Zertifizierung (nicht zwingend erforderlich)
ANDERE WICHTIGE ANFORDERUNGEN / KOMMENTARE
- Der Kandidat muss für eine „SECRET“-Sicherheitsfreigabe gemäß den nationalen Vorschriften sowie den EU/ESA/NATO-Äquivalenten berechtigt sein
- Bereitschaft, 60 % vor Ort im Büro zu arbeiten
- Reisen nach Bedarf zur Realisierung des Projekts
Change & Configuration Management Specialist, IRIS2 Programme Office Arbeitgeber: SES Satellites
SES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten wie dem IRIS²-Satellitenkommunikationskonstellation der Europäischen Union zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördert SES eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Umgebung in Betzdorf, die den Austausch und die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern ermöglicht.