Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere digitale Produkte durch Benutzerforschung und innovative Ideen.
- Arbeitgeber: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Reise der Nutzer und lerne von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Design oder verwandten Bereichen; Grundkenntnisse in UX/UI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als Praktikant im Team für digitale Produktentwicklung bei SES spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Benutzererfahrungen für die digitalen Produkte, die wir entwickeln. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Benutzeranforderungen zu verstehen und aktiv zur Erstellung von Systemfunktionen, Wireframes und Prototypen beizutragen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung von Markt- und Benutzerforschung, um aufkommende Trends und Chancen zu identifizieren. Durch das Sammeln und Analysieren von Kundenfeedback tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte bei. Ihre innovativen Ideen sind willkommen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die gesamte digitale Reise der Kunden zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten / Schlüsselresultate:
- Zusammenarbeit mit dem Digital Experience-Team, dem erweiterten Produktentwicklungsteam und unseren internen Kunden, um unsere laufenden Initiativen, neuen Funktionen und individuellen Benutzeranforderungen zu definieren und zu verstehen.
- Aktive Teilnahme an der Erstellung von Benutzerstories, Wireframes, Prototypen und Benutzeroberflächendesigns für jede eingereichte Funktion.
- Durchführung von Markt- und Benutzerforschung zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Sammeln und Analysieren von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Enger Austausch mit Designern, Entwicklern und anderen Teammitgliedern, um Konsistenz in der Benutzererfahrung über alle Produkte hinweg sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen, Leitfäden, Schulungsmaterialien und Entwicklungsspezifikationen.
- Beteiligung an Datenpflegeaktivitäten, Metrikanalysen und Berichterstattung über individuelle KPIs an interne Kunden.
- Unterstützung bei qualitätssicherungsbezogenen Aktivitäten mit Fokus auf die termingerechte Lieferung von Systemversionen.
- Beitrag innovativer Ideen und Lösungen zur Verbesserung der digitalen Erfahrung.
Kompetenzen:
- Starke Aufmerksamkeit für Details und analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sich an dynamische Arbeitsumgebungen anzupassen.
- Kollaborativer Geist und Fähigkeit, als Teil eines Teams zusammenzuarbeiten.
- Englisch (fließend in Konversation, Lesen und Schreiben).
Qualifikationen & Erfahrung:
- Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Design, Marketing, Informatik oder verwandten Bereichen.
- Einige Vorkenntnisse in agilen Methoden sind wünschenswert.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365-Tools.
- Grundkenntnisse der UX/UI-Prinzipien und die Bereitschaft, Wissen in diesem Bereich zu vertiefen.
- Interesse an KI-Plattformen für schnelles Prototyping und unterstützte Entwicklung, wie Claude Code, ChatGPT CODEX, Lovable, Google Gemini oder ähnliche, ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Canva, Miro oder ähnlichem sind von Vorteil.
Weitere Anforderungen / Kommentare:
Vorgeschlagener Einarbeitungsplan (Änderungen vorbehalten):
- Erste 15 Tage: Orientierung und Integration, erste Schulung, grundlegende UX/UI-Kenntnisse, kontextuelle Forschung, Überprüfung vergangener Designs, Unterstützung bei kleineren Aufgaben.
- Erste 30 Tage: Beherrschung von Design-Tools, Arbeit an einem betreuten Kundenreiseprojekt, Teilnahme an Teammeetings, Sammlung und Analyse von Benutzerfeedback.
- Erste 60 Tage: Präsentation der Ergebnisse des Reiseprojekts, Teilnahme an der Organisation und Durchführung von Benutzertests (Fokusgruppen).
- Erste 90 Tage: Zusammenarbeit an Styleguides und Design-Spezifikationen, Finalisierung von Stories und Epics, Präsentation der Projektergebnisse und Verbesserungen, fortlaufender Beitrag innovativer Konzepte, Leistungsbewertung und Festlegung zukünftiger Ziele mit dem Vorgesetzten.
SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich für faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Grund berücksichtigen.
Intern Product Development Engineering Arbeitgeber: SES
Kontaktperson:
SES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Product Development Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Produkte und die Mission des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen oder Projekte mit, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Product Development Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben innovative Ideen und frische Perspektiven!
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, wie gut du zu uns passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Details beachtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich Produktentwicklung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen UX/UI, Teamarbeit und analytisches Denken demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder den verwendeten Tools fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für das Produkt und die digitale Erfahrung, und lass deine innovative Denkweise durchscheinen!