Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Satellitenentwicklung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen in der Satellitentechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Technologien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitenkommunikation und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Telekommunikation oder Ingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die in diesem Dokument beschriebenen Aufgaben sind nicht erschöpfend und können sich im Laufe der Zeit entwickeln und gemäß den geschäftlichen Anforderungen überprüft werden.
Programmbeschreibung
meoSphere ist die nächste Generation der Medium Earth Orbit (MEO) Satellitenkonstellation von SES, die sichere Konnektivitätsdienste für Regierungsbehörden, Unternehmen und kommerzielle Kunden bereitstellt. Sie wird auch Hochgeschwindigkeits-Breitband-Internet anbieten, um globale Konnektivitätsdeadzonen zu beseitigen. Um die Entwicklungszeiten zu beschleunigen, Kosten zu senken und Qualität sicherzustellen, internalisiert SES einen kritischen Teil der Satellitenlieferkette: die endgültige Integration von Partner-Satellitenplattformen mit den softwaredefinierten Nutzlasten von SES, alles innerhalb einer hochmodernen Fertigungs- und Testeinrichtung.
Rollenbeschreibung Zusammenfassung
Der Stelleninhaber ist verantwortlich für das Management der Ingenieurausführung, die Konfigurationskontrolle und die Ermöglichung agiler Abläufe über die Nutzlastentwicklung hinweg, die Hardware, Software, Systemtechnik und Fertigung umfasst. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Systemtechnik, Konfigurationsmanagement und agiler Lieferung und stellt sicher, dass die Nutzlastteams schnell arbeiten können, ohne technische Kohärenz, Nachverfolgbarkeit oder Überdisziplin zu verlieren.
Der Technical Programme Manager ist der zentrale operative und tooling-fokussierte Ansprechpartner für die Nutzlast-Ingenieure, der es Ingenieuren und Managern ermöglicht, sich auf technische Inhalte zu konzentrieren, während sichergestellt wird, dass Prozesse, Werkzeuge und Überprüfungen reibungslos und vorhersehbar ablaufen.
Hauptverantwortlichkeiten / Schlüsselresultatsbereiche
- System Engineering Management Office: Agieren als Payload System Engineering Management Office, Unterstützung des Payload Architecture & Engineering Managers und der Subsystem-Leiter. Durchsetzung der Disziplin im Ingenieurprozess auf Nutzlastebene unter Anpassung an die Realitäten der agilen Hardwareentwicklung.
- Konfigurations- & Änderungsmanagement: Hüter der Konfigurationskontrolle der Nutzlast, einschließlich Zeichnungen und technischer Dokumentation, eBoMs der Nutzlast und Subsysteme, Testverfahren sowie Software-/Firmware-Konfiguration und -Versionierung. Verwaltung der Ingenieuranpassungsprozesse (ECRs / ECOs).
- Design Review & Entscheidungsflussmanagement: Verwaltung des Design-Review-Flusses für Systeme und Subsysteme, einschließlich DCR, PDR, CDR Planung und Terminierung. Verfolgung von Aktionspunkten aus Überprüfungen und technischen Gremien.
- Agile Ausführungsunterstützung (hardwareorientiert): Verwaltung der Azure DevOps (ADO) Umgebung für die agile Entwicklung der Nutzlast. Strukturierung von ADO zur Unterstützung hybrider agiler/Systemtechnik-Workflows.
- Ingenieurteam-Unterstützung & Infrastruktur: Primärer operativer Ansprechpartner für die Bedürfnisse des Nutzlast-Ingenieurteams, einschließlich Ingenieurtools und IT-Infrastruktur. Identifizierung von Reibungspunkten in der Ingenieurausführung und proaktive Verbesserung.
- Teamübergreifende Koordination & Risikomanagement: Verbindung der Teams in ein einziges agiles Ausführungssystem, Klärung von Verantwortlichkeiten.
Qualifikationen & Kompetenzen
- Universitätsabschluss in Telekommunikation, IT oder Satellitenengineering.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Satelliten-Nutzlast-, Raumfahrzeug- oder Luftfahrtprogrammen.
- Erfahrung in der Konfiguration und dem Betrieb von Azure DevOps (oder Ähnlichem) für Ingenieurteams.
- Hintergrund in der Arbeit mit multidisziplinären Teams (HW, SW, RF, Systeme, Verifikation).
Soft Skills & Denkweise
- Starke organisatorische und Moderationsfähigkeiten mit einem serviceorientierten Ansatz.
- Fähigkeit, Disziplin durchzusetzen, ohne prozesslastig zu werden.
- Komfortabel im Umgang mit leitenden technischen Führungskräften und gleichzeitig Unterstützung von praktischen Ingenieuren.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Nachverfolgungs- und Ausführungsstärke.
Denkweise & Werte
- Pragmatische Agilität: Anpassung agiler Prinzipien an reale Hardwarebeschränkungen.
- Ermöglicher-Mindset: Beseitigung von Reibungen, damit Ingenieure sich auf das Engineering konzentrieren können.
- Ruhe in komplexen Situationen: Strukturierung von schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen.
Weitere wichtige Anforderungen / Kommentare
- Der Kandidat muss für eine „SECRET“ Sicherheitsfreigabe gemäß den nationalen Vorschriften sowie den EU/ESA/NATO-Äquivalenten berechtigt sein.
- Bereitschaft, mindestens 60% vor Ort im Büro zu arbeiten.
- Reisen nach Bedarf für Projektumsetzungszwecke.
SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich für faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Gründen berücksichtigen wird.
Manager, Technical Programme Management, meoSphere Payload Development Arbeitgeber: SES
SES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich Satellitenkommunikation vorantreibt und seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert SES die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Arbeitsstätte in einem hochmodernen Fertigungs- und Testzentrum ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten, die globale Konnektivität revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Technical Programme Management, meoSphere Payload Development erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie SES zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie SES zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie SES und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Technical Programme Management, meoSphere Payload Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei SES sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
