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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Standorte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Logistikunternehmen mit modernen Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und maßgeschneiderte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudebewirtschaftung und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Optimale Erreichbarkeit der Standorte und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Die van Eupen Logistik GmbH Co. KG ist ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Verantworte das Facility Management an unseren Standorten im Ruhrgebiet in Vollzeit – für Berufserfahrene mit Führungsanspruch.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fachwissen in Gebäudetechnik, Sicherheit und Infrastrukturmanagement
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Service-Orientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Ihre Aufgabengebiete:
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung des Facility Managements an unseren Standorten
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller technischen Anlagen und Gebäudeinfrastruktur
- Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie Steuerung externer Dienstleister
- Management von Bau- und Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben
- Optimierung der betrieblichen Abläufe und Entwicklung nachhaltiger Lösungen für die Gebäudebewirtschaftung
- Umsetzung und Überwachung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards
- Ansprechpartner für interne Abteilungen, Behörden und externe Partner rund um Facility-Themen
Darauf können Sie sich freuen:
- Bei uns können Sie sich beruflich weiterentwickeln – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen unterstützen Sie dabei.
- Wir setzen auf eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung, kurzen Wegen und gestärktem Teamgeist.
- Profitieren Sie von mobiler Arbeitsausstattung und Mitarbeiterrabatten auf viele namhafte Partnerangebote.
- Gute Anbindung – unsere Standorte sind optimal erreichbar und bieten Parkplätze.
- Genießen Sie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Dienstwagen, Diensthandy sowie ein Laptop gehören zu Ihrer Ausstattung.
Leitung Facility Management (m/w/d) [ESSEN/UNNA] Arbeitgeber: Sesé
Kontaktperson:
Sesé HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Facility Management (m/w/d) [ESSEN/UNNA]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Facility Management. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Facility Management (m/w/d) [ESSEN/UNNA]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Facility Management hervor und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sesé vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die van Eupen Logistik GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine Erfahrungen im Facility Management dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich externe Dienstleister gesteuert oder Projekte im Facility Management geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.