Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Unternehmen: Sessùn, eine Marke mit Fokus auf Mode und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Boni und 50% Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu E-Learning für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
41 Stunden pro Woche
Gehalt: Nach Profil
Startdatum: Mitte Juli
Deutschkenntnisse: min B2
Ihre Aufgaben:
- Als Store Manager führen Sie Ihr Geschäft mit Vision und Sorgfalt, um einen reibungslosen täglichen Betrieb zu gewährleisten und langfristigen Erfolg zu erzielen.
- Entwickeln und implementieren Sie kommerzielle, team- und betriebliche Strategien, die mit den Werten von Sessùn übereinstimmen.
- Treffen Sie wirkungsvolle Geschäfts- und Handelsentscheidungen, um Verkaufs- und Kundenzufriedenheitsziele zu erreichen.
- Leiten, motivieren und unterstützen Sie Ihr Team, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie das berufliche Wachstum.
- Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um innovative Ideen zu entwickeln, die die Geschäftsergebnisse und Rentabilität verbessern.
- Halten und fördern Sie das Markenimage von Sessùn zu jeder Zeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt (basierend auf Erfahrung)
- Monatlicher Bonus basierend auf der Geschäftsentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Saisonale Garderobe bereitgestellt
- Zugang zu unserer E-Learning-Plattform für kontinuierliche Entwicklung
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Umfassende Einarbeitungsschulung an unserem Standort in Berlin oder Genf
Voraussetzungen:
- Vorherige Erfahrung im Einzelhandelsmanagement oder mehrere Jahre im Einzelhandel, mit dem Wunsch, in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Eine Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Stil.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem Talent für personalisierten Kundenservice und Upselling.
- Ein Teamplayer, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine praktische Mentalität.
- Ein natürlicher Vorbild, der andere inspiriert und unsere Marke mit Stolz repräsentiert.
- Fließend in Deutsch.
Sessùn rekrutiert und erkennt alle Talente. Diese Position ist offen für Menschen mit Behinderungen.
Store Manager (M/F/D) 33–41 h/week – Globus Luzern Arbeitgeber: SESSÙN
Als Store Manager bei Globus Luzern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und monatliche Leistungsboni, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einer E-Learning-Plattform für Ihre kontinuierliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entfaltung und die Förderung von Talenten, sodass Sie in Ihrer Rolle wachsen und sich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (M/F/D) 33–41 h/week – Globus Luzern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Sessùn, damit du zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für Mode und Einzelhandel zu zeigen. Teile Beiträge, die deine Fähigkeiten und deinen Stil widerspiegeln. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (M/F/D) 33–41 h/week – Globus Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle des Store Managers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Kreativität ist gefragt:Wenn du innovative Ideen hast, wie man den Store verbessern kann, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns darauf, zu hören, wie du das Team inspirieren würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SESSÙN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Sessùn vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der Rolle des Store Managers weiter fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und die Marke Sessùn zu sprechen. Deine Begeisterung für Mode wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Marke zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
