Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Unternehmen: Sessùn, eine Marke, die Mode und Werte vereint.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 50% Mitarbeiterrabatt und Zugang zu E-Learning für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
41 Stunden pro Woche
Gehalt: Nach Profil
Startdatum: Mitte Juli
Deutschkenntnisse mindestens B2
Ihre Aufgaben:
- Als Store Manager führen Sie Ihr Geschäft mit Vision und Sorgfalt, um einen reibungslosen täglichen Betrieb zu gewährleisten und langfristigen Erfolg zu erzielen.
- Entwickeln und implementieren Sie kommerzielle, team- und betriebliche Strategien, die mit den Werten von Sessùn übereinstimmen.
- Treffen Sie wirkungsvolle Geschäfts- und Handelsentscheidungen, um Verkaufs- und Kundenzufriedenheitsziele zu erreichen.
- Leiten, motivieren und unterstützen Sie Ihr Team, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie das berufliche Wachstum.
- Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um innovative Ideen zu entwickeln, die die Geschäftsergebnisse und Rentabilität verbessern.
- Halten und fördern Sie das Markenimage von Sessùn zu jeder Zeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt (basierend auf Erfahrung)
- Monatlicher Bonus basierend auf der Geschäftsentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Saisonale Garderobe bereitgestellt
- Zugang zu unserer E-Learning-Plattform für kontinuierliche Entwicklung
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Umfassende Einarbeitungsschulung an unserem Standort in Berlin oder Genf
Voraussetzungen:
- Vorherige Erfahrung im Einzelhandelsmanagement oder mehrere Jahre im Einzelhandel, mit dem Wunsch, in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Eine Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Stil.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem Talent für personalisierten Kundenservice und Upselling.
- Ein Teamplayer, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine praktische Mentalität.
- Ein natürlicher Vorbild, der andere inspiriert und unsere Marke mit Stolz repräsentiert.
- Fließend in Deutsch.
Sessùn rekrutiert und erkennt alle Talente. Diese Position ist offen für Menschen mit Behinderungen.
Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern Arbeitgeber: SESSÙN
Als Store Manager bei Sessùn in Luzern profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und monatliche Leistungsboni, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einer E-Learning-Plattform für Ihre kontinuierliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und Teil einer Marke zu sein, die Wert auf Stil und Kundenservice legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf die Leute zu! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Modebranche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke Sessùn und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Persönlichkeit zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle des Store Managers vorbereitet haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten:Als Store Manager ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Leistung zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SESSÙN vorbereitet
✨Verstehe die Marke Sessùn
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von Sessùn vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und bereit bist, sie zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
