Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern

Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern

Luzern Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
  • Unternehmen: Sessùn, eine modische Marke mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Boni und Zugang zu E-Learning.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere dein Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Als Store Manager führen Sie Ihr Geschäft mit Vision und Sorgfalt, um einen reibungslosen täglichen Betrieb sicherzustellen und langfristigen Erfolg zu fördern.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen, team- und betriebsbezogenen Strategien, die mit den Werten von Sessùn übereinstimmen
  • Treffen von wirkungsvollen Geschäfts- und Handelsentscheidungen zur Erreichung von Verkaufs- und Kundenzufriedenheitszielen
  • Führen, Motivieren und Unterstützen Ihres Teams, Setzen klarer Ziele und Förderung des beruflichen Wachstums
  • Zusammenarbeit mit Ihrem Team zur Entwicklung innovativer Ideen, die die Geschäftsergebnisse und Rentabilität verbessern
  • Aufrechterhaltung und Förderung des Markenimages von Sessùn zu jeder Zeit

Wöchentliche Arbeitsstunden: zwischen 33 und 41 Stunden

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Festgehalt (basierend auf Erfahrung)
  • Monatlicher Bonus basierend auf der Geschäftsentwicklung
  • Saisonale Garderobe bereitgestellt
  • Zugang zu unserer E-Learning-Plattform für kontinuierliche Entwicklung
  • Umfassende Einarbeitungsschulung an unserem Standort in Berlin oder Genf

Wir suchen jemanden mit:

  • Vorheriger Erfahrung im Einzelhandelsmanagement oder mehreren Jahren Erfahrung im Einzelhandel mit dem Ehrgeiz, in eine Führungsrolle zu wachsen
  • Leidenschaft für Mode und ein starkes Gespür für Stil
  • Starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, mit Talent für personalisierten Kundenservice und Upselling
  • Kooperativem Denken und Teamgeist
  • Exzellenten organisatorischen Fähigkeiten und einer praktischen Herangehensweise
  • Der Fähigkeit, andere zu inspirieren und die Werte von Sessùn zu verkörpern

Diversität & Inklusion

Sessùn rekrutiert und erkennt alle Talente an. Diese Position ist offen für Menschen mit Behinderungen.

Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern Arbeitgeber: SESSÙN

Als Arbeitgeber bietet Sessùn in Luzern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, monatlichen Leistungsboni und Zugang zu einer E-Learning-Plattform unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die umfassende Einarbeitung und der Fokus auf Diversität und Inklusion machen Sessùn zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.

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Kontaktdaten:

SESSÙN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur von Sessùn gründlich recherchierst. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (M/F/D) - Globus Luzern mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung im Einzelhandelsmanagement
Kundenservice
Verkaufskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit der Sessùn-Marke identifizieren können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du eine Leidenschaft für Mode hast und was dich an der Rolle des Store Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SESSÙN vorbereitet

Verstehe die Marke Sessùn

Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von Sessùn vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Sei bereit, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Stilvorlieben zu sprechen. Deine Begeisterung für Mode wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, Kunden zu inspirieren und zu beraten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.