Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Bearbeitung von HR-Themen und Unterstützung bei personellen Maßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Prozesse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Skills in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen mit Fokus auf Vertragserstellung und Nutzung moderner HR-Systeme wie Workday
- Vorbereitung und Begleitung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Gremien
- Fachliche Betreuung ausgewählter Themengebiete, z. B. Elternzeit, Sabbaticals oder internationale Beschäftigungsverhältnisse
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden – insbesondere rund um Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitmodelle
- Erstellung, Pflege und fristgerechte Meldung aller erforderlichen Dokumente und Unterlagen im Personalbereich
- Aktive Mitwirkung im Team sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Tagesgeschäft
- Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. durch den Einsatz neuer Technologien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (ca. 2–3 Jahre) sowie solides Grundwissen im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Erlernbare Skills:
- Ausbau arbeitsrechtlicher Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung und durch praktische Erfahrung
- Vertiefung im Umgang mit dem HR-System Workday im Arbeitsalltag
- Nutzung moderner Tools (z. B. KI-gestützte Anwendungen) inklusive Schulungs- und Experimentiermöglichkeiten
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Set Gmbh
Als Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unser Standort ist ideal für alle, die in einem modernen Umfeld arbeiten möchten, das auf digitale Transformation setzt und Raum für eigene Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du dich mit Themen wie Mutterschutz oder Teilzeitmodellen auskennst – das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende HR-Positionen. Bewirb dich direkt über unsere Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Personalsachbearbeiter HR? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Set Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit HR-Systemen vertraut
Da der Job einen Fokus auf moderne HR-Systeme wie Workday hat, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktionieren.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Informiere dich über Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitmodelle. Überlege dir, wie du Mitarbeitende in diesen Bereichen unterstützen kannst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung dieser Prozesse mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Der Job erfordert aktive Mitwirkung im Team. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kollegen unterstützt hast.
✨Sei bereit für digitale Innovationen
Da der Arbeitgeber Wert auf Digitalisierung legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man HR-Prozesse durch neue Technologien verbessern kann. Überlege dir, welche digitalen Tools du kennst und wie sie in den Arbeitsalltag integriert werden könnten.
