Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zur Vermittlung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Karriereweg anderer und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen unser Team im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstansprache bis zur Überlassung / Vermittlung
- Sichtung von Bewerbungen
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Kunden
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau, Berufserfahrung als Personaldisponent, oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachpersonal wäre wünschenswert
- Sie haben Fingerspitzengefühl bei der Ansprache von Kandidaten und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sie sind motiviert und arbeiten eigenständig
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Recruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Set Gmbh
Als Recruiter/in (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Recruiting von IT-Fachpersonal weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Prozess
Bewerbungssichtung
Telefoninterviews führen
Vorstellungsgespräche führen
Kommunikation mit Kunden
Personaldienstleistungskaufmann/frau
Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachpersonal
