Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung
Referenznummer: S0260503
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Inklusion und Schwerbehindertenrecht
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Mitwirkung bei Fördermaßnahmen und Beantragung möglicher Zuschüsse, beispielsweise für technische Arbeitsplatzanpassungen
- Unterstützung bei individuellen Personalthemen und Präventionsverfahren in enger Abstimmung mit HR
- Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen und Standorten
- Pflege, Kontrolle und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen in digitalen HR-Systemen
- Verwaltung von Bescheiden, Nachweisen und Fristen im Kontext Schwerbehindertenmanagement
- Erstellung von Präsentationen, Informationsunterlagen und internen Kommunikationsmaterialien
- Betreuung und Aktualisierung von Intranet-Inhalten rund um Inklusion und Barrierefreiheit
- Unterstützung des Recruitings bei Themen im Zusammenhang mit schwerbehinderten Praktikant:innen und Aushilfen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Soziale Arbeit oder mit vergleichbarer Ausrichtung
- Erste Erfahrung in administrativen und koordinativen Tätigkeiten
- Interesse an sozialrechtlichen, inklusiven und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Grundkenntnisse im SGB IX oder Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick sowie sensibler Umgang mit vertraulichen Anliegen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen HR- und Verwaltungssystemen
- Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Service- und Unterstützungsorientierung
Rahmenbedingungen:
- Fachliche Begleitung und Einarbeitung durch die Inklusionsbeauftragte
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Facility Management und der Schwerbehindertenvertretung
- Schwerpunkt auf koordinativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Mehrwert für Mitarbeitende
#J-18808-Ljbffr
Referent Personal (m/w/d) Inklusionsmanagement Schwerbehinderung Arbeitgeber: Set Gmbh
Als Arbeitgeber im Bereich People Analytics bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine ethisch verantwortungsvolle Datenverwendung Wert legen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht.
