Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Aufbau von Kundenbeziehungen in der Beratung.
- Unternehmen: Innovative Managementberatung mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges Team mit regelmäßigen Teamevents und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du als Teil der Crew. Als Management Beratung gestalten wir in vielfältigen Industrien gemeinsam mit unseren Kunden gesamtheitliche Lösungen in den Bereichen Strategy & Organisation, Business Transformation, Performance Management & Incentive Systems, Digital Empowered Business, People & Change und HR Strategy.
Du vertreibst aktiv unser Consulting Leistungsportfolio und übernimmst Verantwortung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Du generierst aktiv Vertriebschancen durch neue Kontakte auf Messen, Verbänden, Veranstaltungen oder durch persönliche Kontakte, Netzwerkpartner und weitere Aktivitäten. Du beteiligst Dich an unseren Outbound & Inbound Marketingmaßnahmen und trägst maßgeblich zur Leadgewinnung bei. Neben der operativen Vertriebsarbeit hast Du Lust und Interesse, Dich aktiv in den Aufbau unseres Consulting-Start-Ups einzubringen und unsere Sales & Marketing Initiativen gemeinsam mit unserem Consulting Team weiterzuentwickeln.
Your Skills & Career
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im B2B Vertrieb im Bereich Professional Services/Consulting
- Leidenschaft an Kommunikation und im Aufbau von Kundenbeziehungen sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
- Vertriebsmentalität, die sich durch eine überzeugende Argumentation und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kunden auszeichnet
- Hohe Anschlussfähigkeit in Kommunikation, Auftreten und Fachkompetenz gegenüber Key Buyern aus dem Top Management von Großkonzernen und dem gehobenen Mittelstand
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Our Culture
- Wir sind Beraterinnen und Berater aus Leidenschaft und haben Freude an dem, was wir tun
- Durch unsere offene Feedback Kultur und unser Mentoring-Programm unterstützen wir Deine individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung
- Wir halten Dir den Rücken frei, damit Du trotz Beratungsalltag ausreichend Freiraum für Deine persönlichen Pläne hast
- Gemeinsam mit Dir leben wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Zahlen, Daten & Fakten
- Branchenübliches Fixgehalt mit zusätzlicher direkter Beteiligung am Vertriebserfolg (provisionsbasiert)
- Gehaltserhöhung entsprechend deiner Karriereentwicklung
- 30 Urlaubstage
Perks & Benefits
- Abwechslungsreicher und flexibler Smart-Working-Ansatz mit einer Mischung aus Home-Office, Vertriebsreisen sowie SET Team Times in Frankfurt am Main
- Regelmäßige Teamevents, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern
- Personalentwicklungsprogramm inkl. persönlichem Coaching durch erfahrene externe Coaches
- Mobilitätsförderung inkl. attraktivem Firmenwagenmodel oder alternativ Bahncard 100 (1. Klasse)
- Geförderte Mitgliedschaft in über 5.000 Fitnessstudios in Deutschland über den EGYM Wellpass
- State-of-the-Art Soft- und Hardware für eine bestmögliche Ausrüstung für sowohl mobiles Arbeiten als auch Home-Office
Über uns
BeyondPerformance.SET ist eine ausgezeichnete Management-Beratungsboutique. Mit höchster Fachexpertise beraten wir unsere Kunden umfassend bei der Lösung komplexer Fragestellungen – vom strategischen Zielbild bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Performance-Verständnis geht dabei einen Schritt weiter: Wir fokussieren die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Kunden und Mitarbeiter – Wir hinterfragen Grenzen, sind leistungsorientiert und streben nach der besten Lösung.
Wir sind ein junges Team und bewältigen den Projektalltag gemeinsam, lernen voneinander und haben zusammen Spaß an dem, was wir tun. Wir feiern unsere gemeinsame Arbeit und Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen!
Du steckst voller Tatendrang und Pioniergeist? Du hast Lust auf Beratung – aber irgendwie anders? Dann bist du bei uns richtig!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung unterstützt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen!
Senior Sales Development Manager (Vertrieb & Akquise) Arbeitgeber: SET Your Career
SET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Sales Development Manager nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Mit einem flexiblen Smart-Working-Ansatz und regelmäßigen Teamevents fördern wir den Teamgeist und die individuelle Entfaltung, während du aktiv am Aufbau unseres Consulting-Start-Ups mitwirken kannst. Unsere umfassenden Benefits, wie Coaching-Programme und Mobilitätsförderung, machen SET zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Development Manager (Vertrieb & Akquise) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder nutze dein bestehendes Netzwerk. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Vertriebschancen kannst du generieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere unser Consulting Leistungsportfolio. Zeige ihnen, wie wir ihre Herausforderungen lösen können!
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Zeige in Gesprächen deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Beratung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, starke Kundenbeziehungen aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Development Manager (Vertrieb & Akquise) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SET Your Career vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da SET großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Vertrieb und Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du spezifische Erfolge aus deiner Karriere im B2B-Vertrieb bereit haben. Zeige, wie du aktiv Vertriebschancen generiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Leidenschaft für Kommunikation erfordert, übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.