SPS - Programmierer/in

SPS - Programmierer/in

Luzern Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Seven-Air Gebr. Meyer AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Programmiere SPS Systeme und erstelle Elektroschemata.
  • Arbeitgeber: Seven-Air ist ein führender Schweizer Hersteller von Lüftungs- und Klimageräten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen familiären Arbeitsplatz in Luzern.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit Entwicklungsperspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Programmieren sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Programmierung von SPS Systemen
  • Erstellung der Regelbeschriebe, Datenpunktlisten
  • Erstellung von Elektroschemata
  • Machbarkeitsabklärungen
  • Konfigurieren der SPS Hardware
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Erstellung von Offerten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung
  • Berufserfahrung im Programmieren
  • HLK- und MSR-Kenntnisse wünschenswert
  • Vorzugsweise Praxiswissen mit Elektro-CAD vorhanden
  • Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Belastbar, flexibel und teamfähig

Wir bieten

  • Vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Firma
  • Familiärer Arbeitsplatz inmitten der Stadt Luzern

Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung.
Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Seven-Air Gebr. Meyer AG
Personalabteilung
Baselstrasse 19
6000 Luzern 7
Tel. 041 249 85 85

SPS - Programmierer/in Arbeitgeber: Seven-Air Gebr. Meyer AG

Seven-Air bietet Ihnen nicht nur eine spannende und vielseitige Tätigkeit als SPS-Programmierer/in, sondern auch ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Entfaltung, während Sie in der familiären Atmosphäre unseres Hauptsitzes in Luzern arbeiten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Qualität, Umweltbewusstsein und motivierte Mitarbeiter legt!
Seven-Air Gebr. Meyer AG

Kontaktperson:

Seven-Air Gebr. Meyer AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPS - Programmierer/in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der SPS-Programmierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei Seven-Air einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Programmierung von HLK-Systemen und MSR-Kenntnissen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Seven-Air und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität zu beantworten. Seven-Air sucht nach einer zuverlässigen und teamfähigen Persönlichkeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS - Programmierer/in

SPS Programmierung
Elektrotechnische Grundausbildung
HLK- und MSR-Kenntnisse
Elektro-CAD Kenntnisse
Erstellung von Regelbeschreibungen
Datenpunktlisten erstellen
Elektroschemata erstellen
Machbarkeitsabklärungen durchführen
SPS Hardware konfigurieren
Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Offerten erstellen
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Seven-Air und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Systemen und deine Kenntnisse im Bereich HLK und MSR.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Seven-Air arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Unternehmensziele beitragen können.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven-Air Gebr. Meyer AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Programmierung von SPS-Systemen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Programmierung und im Umgang mit HLK- und MSR-Technologien zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Seven-Air legt großen Wert auf ein motiviertes und kollegiales Team. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität in früheren Projekten verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und Zielen von Seven-Air vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Qualität, Umweltbewusstsein und Kundenzufriedenheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Rolle fragen.

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