Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden auf und unterstütze sie bei der Nutzung unserer Lösungen.
- Arbeitgeber: Seven Education, ein innovatives EdTech-Unternehmen mit ĂĽber 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, kostenlose Getränke und Team-Events.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch im Büro in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und verbessere den Schulalltag nachhaltig.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success und sicherer Umgang mit CRM-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3670 - 3670 € pro Monat.
Unsere MissionSeven Education (vormals Sdui Group) entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Wachstum und Menschen.
Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen und Bildungseinrichtungen erleichtern. Unsere Software schafft jeden Tag Klarheit, vereinfacht Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit. Wir handeln mit Mut, Ownership und echter Zusammenarbeit – und lassen uns von dem Impact inspirieren, den unsere Produkte für die Menschen schaffen, die das Herzstück der Bildung sind. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech‑Marke Europas zu werden.
Wenn du Teil dieser Reise werden und mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Deine Mission
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Kund:innen auf und bist ihre erste Ansprechperson für die erfolgreiche Nutzung unserer Lösungen.
- Du begleitest Kund:innen bei der optimalen Nutzung unserer Produkte und unterstĂĽtzt sie dabei, Prozesse nachhaltig in ihren Schulalltag zu integrieren.
- Du identifizierst Churn‑Risiken frühzeitig, steuerst Gegenmaßnahmen und hältst Engagement und Nutzen in deinem Portfolio hoch.
- Du kontaktierst Kund:innen proaktiv, strukturierst deine Outreach‑Aktivitäten und arbeitest konsequent wertorientiert statt reaktiv.
- Du erkennst passende Upsell‑Potenziale, bereitest diese gezielt vor und präsentierst Lösungen, die zum Bedarf deiner Kund:innen passen.
- Du arbeitest eng mit Sales, Support und Product zusammen, damit wir eine echte 360‑Grad‑Sicht auf Kund:innen haben und gemeinsam wirksam sind.
- Du dokumentierst sauber in unserem CRM, trackst Fortschritte, Signale und Next Steps und sorgst fĂĽr klare Priorisierung in deinem Portfolio.
- Du bringst die Voice of the Customer intern ein und hilfst so, Entscheidungen und Prioritäten stärker an realen Bedarfen auszurichten.
Was du mitbringst
- mindestens drei Jahre Erfahrung im proaktiven Customer Success, idealerweise mit Fokus auf Adoption, Churn Prevention und Upselling.
- Erfahrung im Arbeiten mit digitalen oder SaaS‑Produkten sowie ein gutes Verständnis dafür, wie nachhaltige Produktnutzung entsteht.
- sicherer Umgang mit einem CRM‑Tool, z. B. Salesforce, HubSpot oder vergleichbar, sowie Freude an strukturierter und sauberer Dokumentation.
- sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein professioneller, wertschätzender Kommunikationsstil – schriftlich wie mündlich.
- die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und mit Veränderungen konstruktiv umzugehen.
- Teamgeist und Lust auf enge, cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Sales, Support und Product.
- idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern oder institutionellen Kund:innen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. Integrations‑ oder Implementierungspartnern.
Wo du arbeiten wirst
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in unserem Office in Wien vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten
- Purpose & gesellschaftlicher Mehrwert: Bei Seven Education gestaltest du die Zukunft von Bildung aktiv mit und trägst dazu bei, den Schulalltag nachhaltig zu verbessern – mit digitalen Lösungen, die im Alltag von Schulen echten Mehrwert schaffen.
- Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work innerhalb der EU, der Schweiz und UK sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
- Arbeitsumfeld & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem offenen, unterstĂĽtzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer kooperativen Arbeitsweise. Unsere Shared Offices sind hundefreundlich und bieten Raum fĂĽr Austausch und Zusammenarbeit.
- Benefits im Alltag: In unserem Office steht dir ein Fox-Kühlschrank mit kostenlosen gekühlten Getränken zur Verfügung. Darüber hinaus freuen wir uns auf gemeinsame Team-Events und regelmäßige Company Lunches, bei denen Austausch und die gemeinsame Zeit im Mittelpunkt stehen.
- Urlaub & arbeitsfreie Zeiten: Du hast Anspruch auf 25 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich sind halbe Tage an Heiligabend und Silvester gemäß IT-Kollektivvertrag geregelt.
- Vergütung & Rahmenbedingungen: Wir bieten dir gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz ein monatliches Mindestgehalt von EUR € 3.670 brutto auf Vollzeitbasis (IT-Kollektivvertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Vielfalt & Chancengleichheit
Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben. Und falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
Deine Kontaktperson
Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Der beste Weg für deine Bewerbung ist über unser Karriereportal.
Customer Success Manager Arbeitgeber: Seven Education
Kontaktperson:
Seven Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Customer Success Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Produkten und der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Seven Education auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr ĂĽber unsere Mission und Werte zu erfahren. So kannst du dir ein besseres Bild machen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Customer Success konkret einbringen kannst. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kund:innen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Bildung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie diese dich auf die Rolle des Customer Success Managers vorbereiten. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei Seven Education arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Wenn du zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Education vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Seven Education
Mach dich mit der Mission und den Werten von Seven Education vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Bildungseinrichtungen zu unterstützen und wie deine Rolle als Customer Success Manager dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du proaktiv Churn-Risiken identifiziert oder Upselling-Möglichkeiten erfolgreich genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview klar und wertschätzend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um dein professionelles Auftreten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Sales, Support und Product zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse an einer engen, cross-funktionalen Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.