Engineering Lead, Identity

Unsere Mission bei Seven Education (ehemals Sdui Group) ist es, eine intelligente, KI-gestützte Plattform zu entwickeln, die Schulen und Bildungseinrichtungen dabei hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren den administrativen Aufwand, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrern, Institutionen und Entscheidungsträgern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Lernen, Wachstum und Menschen.

Als europäische EdTech-Gruppe mit über 350 Mitarbeitern entwickeln wir intuitive und skalierbare Lösungen, die in der Bildungslandschaft weit verbreitet sind. Jeden Tag helfen sie, Klarheit zu schaffen, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu stärken. Wir bauen mit Mut, Eigenverantwortung und sinnvollem Zusammenarbeiten - und lassen uns von der realen Wirkung inspirieren, die unsere Produkte für die Menschen im Herzen der Bildung schaffen. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech-Marke Europas zu werden.

Ihre Mission: Als Engineering Lead für Identity sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Identity & Access Management-Plattform von Seven Education. Die Plattform basiert auf Keycloak und bedient mehr als 10 Millionen Nutzer in ganz Europa: Schulen, Lehrer, Eltern und Schüler, die täglich darauf zugreifen, um unser Ökosystem zu nutzen. Sie kombinieren praktische Ingenieurskunst mit technischer Führung, schreiben selbst Code und gestalten die Architektur eines sicherheitskritischen Systems in großem Maßstab.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Identity-Team, eine verteilte Gruppe von Ingenieuren in ganz Europa: führen Sie 1:1-Gespräche, beseitigen Sie Hindernisse, setzen Sie technische Richtungen und fördern Sie die Entwicklung der Teammitglieder.
• Treiben Sie die Einführung von SSO in all unseren Produkten voran und übernehmen Sie die Migration von unserer alten Authentifizierungsbrücke zur einheitlichen Keycloak-Plattform.
• Verantworten Sie die technische Architektur der IAM-Plattform: Keycloak-Konfiguration, benutzerdefinierte Authentifizierer, Identitätsvermittlung und das Multi-Tenant-Modell, das für über 10 Millionen Nutzer, 50.000 Mandanten und 10.000 gleichzeitige Authentifizierungen bei einer Latenz von unter 100 ms ausgelegt ist.
• Agieren Sie als primärer Integrationspartner für Produktteams, die IAM zentralisieren: definieren Sie API-Verträge, überprüfen Sie Integrationen und stellen Sie eine reibungslose Entwicklererfahrung sicher.
• Bleiben Sie hands-on. Schreiben Sie Produktionscode, überprüfen Sie Pull-Requests und treffen Sie pragmatische technische Entscheidungen zusammen mit Ihrem Team.
• Mentorieren Sie Ingenieure, fördern Sie den Wissensaustausch und heben Sie kontinuierlich die Ingenieurstandards.
• Arbeiten Sie eng mit dem Director of Domain Engineering zusammen, um Fahrpläne, Prioritäten und teamübergreifende Abhängigkeiten abzustimmen.

Was Sie mitbringen:

• Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, einschließlich mindestens 2 Jahren in einer Führungs- oder technischen Leitungsrolle.
• Starke PHP-Entwicklungsfähigkeiten, einschließlich fundierter Kenntnisse von Entwurfsmustern, SOLID-Prinzipien und Clean-Code-Praktiken.
• Erfahrung in der Produktion mit Identitäts-, Authentifizierungs- oder Autorisierungssystemen in großem Maßstab, einschließlich eines soliden Verständnisses von OAuth 2.0, OIDC und den Realitäten des Betriebs von Multi-Tenant-, hochverfügbaren Systemen in sicherheitskritischen Bereichen.
• Erfahrung in der Leitung verteilter Ingenieurteams und im Management von Stakeholder-Beziehungen über Funktionen hinweg.
• Fließende Englischkenntnisse. Deutsch ist von Vorteil.
• Wünschenswert: praktische Erfahrung mit Keycloak (Konfiguration, benutzerdefinierte Authentifizierer, Realm-Management, Identitätsvermittlung).
• Wünschenswert: Vertrautheit mit Unternehmensidentitätsprotokollen (SAML, SCIM, LDAP), PHP-Frameworks wie Symfony oder Laravel, relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, MySQL) oder containerisierter Cloud-Infrastruktur (Kubernetes, Docker, CI/CD).

Wo Sie sein werden: Diese Rolle ist in Hamburg, Berlin oder Koblenz angesiedelt und arbeitet in einem hybriden Setup. Sie kombinieren flexibles Remote-Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz vor Ort an einem unserer Standorte, da der persönliche Austausch ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit, unseres Lernens und unseres gemeinsamen Wachstums ist.

Was wir bieten:

• Zweck & sozialer Einfluss: Bei Seven Education tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Bildung in Europa zu gestalten und die tägliche Arbeit von Schulen zu verbessern. Sie können zwei bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten in Anspruch nehmen.
• Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Modelle, Remote-Arbeit und Workations innerhalb der EU, der Schweiz und des Vereinigten Königreichs sind Teil unserer Arbeitsweise.
• Lernen & Entwicklung: Dedizierte Lernzeit, Zugang zu Lernplattformen, Sprachkurse in Deutsch und Englisch sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Team & Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld, das Vertrauen, Offenheit und Teamarbeit schätzt. Ein Budget für Teambuilding steht für Workshops und gemeinsame Veranstaltungen zur Verfügung.
• Eigenverantwortung & Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu gestalten und mit einem Unternehmen zu wachsen, das eine Start-up-Mentalität mit dem Ehrgeiz verbindet, eine führende europäische Softwaregruppe aufzubauen.
• Freizeit & Alltagsvorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, halbe Tage frei an Heiligabend und Silvester sowie hundefreundliche Büros.

Diversitätsstatement: Bei Seven Education glauben wir, dass Vielfalt Innovation antreibt und Inklusion die Zusammenarbeit stärkt. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven willkommen, denn die Transformation der Bildung für eine bessere Zukunft beginnt heute mit gleichen Chancen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.

Ihr Kontakt: Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Der beste Weg, sich zu bewerben, ist direkt über unser Karriereportal.