Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Kunden und schließe Deals mit Schulen ab.
- Unternehmen: Seven Education, ein innovatives EdTech-Unternehmen mit über 350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kaltakquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere MissionSeven Education (vormals Sdui Group) entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Wachstum und Menschen.
Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen und Bildungseinrichtungen erleichtern. Unsere Software schafft jeden Tag Klarheit, vereinfacht Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit. Wir handeln mit Mut, Ownership und echter Zusammenarbeit – und lassen uns von dem Impact inspirieren, den unsere Produkte für die Menschen schaffen, die das Herzstück der Bildung sind. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech‑Marke Europas zu werden.
Wenn du Teil dieser Reise werden und mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Deine Mission
- Du qualifizierst eingehende Leads und begleitest einzelne Schulen und Kitas vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du führst Beratungsgespräche, erkennst Bedarfe und zeigst auf, wie unsere Lösungen im Alltag Mehrwert schaffen.
- Du baust gezielt neue Pipeline bei Schulträgern auf – über Calls, E-Mails und strukturierte Outbound-Kampagnen.
- Du identifizierst qualifizierte Verkaufschancen und übergibst passende Opportunities an unser Direct-Sales-Team.
- Du pflegst Salesforce zuverlässig und sorgst für eine saubere Nachverfolgung deiner Aktivitäten und Pipeline.
- Du analysierst deine Ergebnisse, optimierst deine Conversion und entwickelst Vertriebsprozesse aktiv mit.
Was du mitbringst
- Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung als SDR oder BDR in einem SaaS-Umfeld mit.
- Du hast sowohl Outbound-Erfahrung als auch kleinere Deals eigenständig abgeschlossen.
- Du bist stark in Kaltakquise per Telefon und E-Mail und gehst aktiv auf neue Kontakte zu.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.
- Du fühlst dich auch in dynamischen, nicht vollständig ausdefinierten Umfeldern sicher.
- Du bringst ein hohes Maß an Resilienz, Verbindlichkeit und Kund:innenorientierung mit.
- Du kommunizierst auf Deutsch verhandlungssicher auf C2-Niveau und arbeitest sicher auf Englisch.
- Idealerweise kennst du dich mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen aus und hast Erfahrung im EdTech-Umfeld, im öffentlichen Sektor oder in Sales-Prozessen mit mehreren Stakeholdern.
Wo du arbeiten wirst
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in einem unserer Hubs in Hamburg, Berlin oder Koblenz vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten
- Purpose & gesellschaftlicher Mehrwert: Bei Seven Education gestaltest du die Zukunft von Bildung in Europa aktiv mit und trägst dazu bei, den Schulalltag nachhaltig zu verbessern. Für ehrenamtliches Engagement stehen dir zwei bezahlte Tage pro Jahr zur Verfügung.
- Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work innerhalb der EU, der Schweiz und UK sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
- Lernen & Weiterentwicklung: Aktive Lernzeit, Zugang zu Lernplattformen, Deutsch- und Englischkurse sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Für Workshops und gemeinsame Events steht ein Teambuilding-Budget zur Verfügung.
- Verantwortung & Wachstum: Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem Unternehmen zu wachsen, das Start-up-Mentalität mit dem Anspruch verbindet, eine führende europäische Softwaregruppe aufzubauen.
- Zeit für Erholung & weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, halbe Tage frei an Heiligabend und Silvester sowie hundefreundliche Büros gehören bei uns dazu.
Vielfalt & Chancengleichheit
Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben. Falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
Deine Kontaktperson
Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager
We’re excited to get to know you! The best way to apply is directly through our career portal.
Junior Sales Representative Arbeitgeber: Seven Education
Seven Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Bildung in Europa mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem schätzt Seven Education Vielfalt und Inklusion, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsumgebung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Representative erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Seven Education zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Seven Education. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, wie unsere Lösungen den Schulalltag verbessern, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der EdTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen berücksichtigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Junior Sales Representative brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Education vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Seven Education
Mach dich mit der Mission und den Werten von Seven Education vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Produkte Schulen und Bildungseinrichtungen unterstützen. Das hilft dir, deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als SDR oder BDR, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Resilienz
In einem dynamischen Umfeld ist Resilienz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
