Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Kunden und schließe Deals mit Schulen ab.
- Unternehmen: Seven Education, ein innovatives EdTech-Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kaltakquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Junior Sales Representative bei Seven Education in Hamburg, HH, DE. Vollzeit, vor Ort mit flachen Karrierechancen.
Unsere Mission
Seven Education (vormals Sdui Group) entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Die Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Lernen, Wachstum und Menschen. Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen erleichtern.
Deine Mission
Als Sales Development Representative (SDR) übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teil unseres Vertriebserfolgs: Du wandelst eingehende Leads in Kund:innen um, schließt eigenständig kleinere Deals mit einzelnen Schulen und Kitas ab und baust gleichzeitig neue Pipeline bei Schulträgern auf. Du verbindest strukturierte Outbound-Aktivitäten mit klarem Abschlussfokus und trägst damit direkt zum Wachstum von Seven Education bei. Dabei gestaltest du Prozesse mit, bringst Struktur in ein dynamisches Umfeld und entwickelst die Revenue Engine in einer wichtigen Skalierungsphase.
Was dich erwartet
- Du qualifizierst eingehende Leads und begleitest einzelne Schulen und Kitas vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du führst Beratungsgespräche, erkennst Bedarfe und zeigst auf, wie unsere Lösungen im Alltag Mehrwert schaffen.
- Du baust gezielt neue Pipeline bei Schulträgern auf – über Calls, E‑Mails und strukturierte Outbound-Kampagnen.
- Du identifizierst qualifizierte Verkaufschancen und übergibst passende Opportunities an unser Direct‑Sales‑Team.
- Du pflegst Salesforce zuverlässig und sorgst für eine saubere Nachverfolgung deiner Aktivitäten und Pipeline.
- Du analysierst deine Ergebnisse, optimierst deine Conversion und entwickelst Vertriebsprozesse aktiv mit.
Was du mitbringst
- 2‑3 Jahre Erfahrung als SDR oder BDR in einem SaaS‑Umfeld.
- Outbound-Erfahrung sowie selbstständiges Abschließen kleinerer Deals.
- Stärke in Kaltakquise per Telefon und E‑Mail und aktiver Kontaktaufnahme mit neuen Kontakten.
- Strukturiertes Arbeiten, eigenverantwortlich und Ergebnisorientierung.
- Fühl dich sicher in dynamischen, nicht vollständig ausdefinierten Umfeldern.
- Hohe Resilienz, Verbindlichkeit und Kund:innenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau sowie sicherer Englisch‑Sprechweise.
- Idealerweise Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM‑Systemen sowie im EdTech‑Umfeld, im öffentlichen Sektor oder in Sales‑Prozessen mit mehreren Stakeholdern.
Wo du arbeiten wirst
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in einem unserer Hubs in Hamburg, Berlin oder Koblenz vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten
- Purpose & gesellschaftlicher Mehrwert: Du gestaltest die Zukunft von Bildung in Europa aktiv mit und trägst dazu bei, den Schulalltag nachhaltig zu verbessern. Für ehrenamtliches Engagement stehen dir zwei bezahlte Tage pro Jahr zur Verfügung.
- Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, Remote‑Work innerhalb der EU, der Schweiz und UK sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
- Lernen & Weiterentwicklung: Aktive Lernzeit, Zugang zu Lernplattformen, Deutsch‑ und Englischkurse sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Für Workshops und gemeinsame Events steht ein Teambuilding‑Budget zur Verfügung.
- Verantwortung & Wachstum: Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem Unternehmen zu wachsen, das Start‑up‑Mentalität mit dem Anspruch verbindet, eine führende europäische Softwaregruppe aufzubauen.
- Zeit für Erholung & weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, halbe Tage frei an Heiligabend und Silvester sowie hundefreundliche Büros gehören bei uns dazu.
- Vielfalt & Chancengleichheit: Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben.
Falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
Kontaktperson
Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager
Der beste Weg, sich zu bewerben, ist direkt über unser Karriereportal.
Junior Sales Representative at Seven Education Arbeitgeber: Seven Education
Seven Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Bildung in Europa mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von 30 Tagen Urlaub, einem Teambuilding-Budget und der Chance, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Representative at Seven Education erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Seven Education treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Seven Education empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Seven Education dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Seven Education bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Representative at Seven Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Seven Education bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Seven Education erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Education vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
