Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb und baue nachhaltige Partnerschaften im Bildungsbereich auf.
- Arbeitgeber: Seven Education, ein innovatives EdTech-Unternehmen mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B/B2G-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seven Education (vormals Sdui Group) entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Wachstum und Menschen.
Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen und Bildungseinrichtungen erleichtern. Unsere Software schafft jeden Tag Klarheit, vereinfacht Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit. Wir handeln mit Mut, Ownership und echter Zusammenarbeit – und lassen uns von dem Impact inspirieren, den unsere Produkte für die Menschen schaffen, die das Herzstück der Bildung sind. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech‑Marke Europas zu werden.
Deine Mission:
- Du begeisterst Schul- und Kindergartenträger in deiner Region für die Lösungen von Seven Education und verwandelst konkrete Bedarfe in nachhaltige Partnerschaften.
- Mit deinem Vertriebs-Know-how trägst du aktiv dazu bei, Bildungsarbeit zu vereinfachen und digitale Prozesse im Bildungswesen voranzubringen.
- Du verantwortest den Vertrieb und den nachhaltigen Geschäftserfolg der Lösungen von Seven Education in deiner Region.
- Du identifizierst eigenständig potenzielle Neukunden, analysierst deren Bedarfe und positionierst passgenaue SaaS-Lösungen.
- Du baust belastbare Beziehungen zu Schulen, Kitas, Trägern, Schulbehörden, Kommunen und Partnern auf – persönlich, telefonisch und schriftlich.
- Du repräsentierst Sdui auf Veranstaltungen, Messen und in Webinaren und überzeugst mit professionellen Produktpräsentationen.
- Du steuerst den gesamten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss inklusive Angebotserstellung und Verhandlung.
- Du entwickelst Bestandskunden gemeinsam mit Customer Success strategisch weiter und erschließt Upselling-, Add-on- und Cross-Selling-Potenziale.
- Du pflegst und strukturierst alle relevanten Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (Salesforce).
Was dich erwartet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ: relevante Erfahrung im Bildungsumfeld).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B/B2G-SaaS-Umfeld.
- Ein bestehendes Netzwerk im EdTech- oder Bildungsbereich ist ein großes Plus.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Entscheider:innen-Ebene.
- Strategisches Denkvermögen und starkes Verhandlungsgeschick mit nachweisbaren Vertriebserfolgen.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und datengetriebener Vertriebssteuerung.
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung für eine eigene Region zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wo du arbeiten wirst:
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in einem unserer Hubs in Hamburg, Berlin oder Koblenz vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten:
- Purpose & gesellschaftlicher Mehrwert: Bei Seven Education gestaltest du die Zukunft von Bildung in Europa aktiv mit und trägst dazu bei, den Schulalltag nachhaltig zu verbessern. Für ehrenamtliches Engagement stehen dir zwei bezahlte Tage pro Jahr zur Verfügung.
- Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work innerhalb der EU, der Schweiz und UK sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
- Lernen & Weiterentwicklung: Aktive Lernzeit, Zugang zu Lernplattformen, Deutsch- und Englischkurse sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Für Workshops und gemeinsame Events steht ein Teambuilding-Budget zur Verfügung.
- Verantwortung & Wachstum: Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem Unternehmen zu wachsen, das Start-up-Mentalität mit dem Anspruch verbindet, eine führende europäische Softwaregruppe aufzubauen.
- Zeit für Erholung & weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, halbe Tage frei an Heiligabend und Silvester sowie hundefreundliche Büros gehören bei uns dazu.
Vielfalt & Chancengleichheit:
Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben. Und falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
(Senior) Account Manager Arbeitgeber: Seven Education
Kontaktperson:
Seven Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und stelle Fragen, die dein Interesse an Seven Education zeigen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Schulen und Bildungseinrichtungen direkt und präsentiere ihnen, wie unsere Lösungen ihren Alltag erleichtern können. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du unsere Produkte und deren Nutzen für die Bildungseinrichtungen genau kennst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du beim Pitchen unserer Lösungen überzeugend auftrittst.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch oder einer Präsentation solltest du immer nach Feedback fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich kontinuierlich zu verbessern. Außerdem bleibt man so im Gedächtnis der Entscheider!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du Teil von Seven Education werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Education vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Seven Education
Mach dich mit der Vision und den Werten von Seven Education vertraut. Überlege dir, wie du mit deinem Vertriebs-Know-how zur Verbesserung des Bildungswesens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die gesellschaftliche Bedeutung dahinter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein Netzwerk im EdTech-Bereich
Wenn du bereits Kontakte im Bildungsbereich hast, bringe diese ins Gespräch. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Seven Education zu unterstützen. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Fragen gibt.