Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Schulbedarfe in nachhaltige Partnerschaften und fördere digitale Prozesse im Bildungswesen.
- Arbeitgeber: Seven Education, ein innovatives EdTech-Unternehmen mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch in unseren Hubs in Hamburg, Berlin oder Koblenz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung in Europa und mache einen echten gesellschaftlichen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B/B2G-SaaS-Umfeld, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seven Education (vormals Sdui Group) entwickelt eine intelligente, KI‑gestützte Plattform, die Schulen und Bildungseinrichtungen hilft, effizienter zu arbeiten. Unsere Produkte reduzieren administrative Aufgaben, verbessern die Kommunikation und ermöglichen es Lehrkräften, Institutionen und Bildungsverantwortlichen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Lernen, Wachstum und Menschen.
Als europäische EdTech‑Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden bauen wir intuitive, skalierbare Lösungen, die den Alltag von Schulen und Bildungseinrichtungen erleichtern. Unsere Software schafft jeden Tag Klarheit, vereinfacht Abläufe und stärkt die Zusammenarbeit. Wir handeln mit Mut, Ownership und echter Zusammenarbeit – und lassen uns von dem Impact inspirieren, den unsere Produkte für die Menschen schaffen, die das Herzstück der Bildung sind. Unser Ziel ist klar: die führende EdTech‑Marke Europas zu werden.
Wenn du Teil dieser Reise werden und mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns sehr, von dir zu hören.
Deine Mission
Als (Senior) Account Manager:in begeisterst du Schul- und Kindergartenträger in deiner Region für die Lösungen von Seven Education und verwandelst konkrete Bedarfe in nachhaltige Partnerschaften. Mit deinem Vertriebs-Know-how trägst du aktiv dazu bei, Bildungsarbeit zu vereinfachen und digitale Prozesse im Bildungswesen voranzubringen. Dabei verbindest du messbaren Vertriebserfolg mit echtem gesellschaftlichem Impact.
Was dich erwartet
- Du verantwortest den Vertrieb und den nachhaltigen Geschäftserfolg der Lösungen von Seven Education in deiner Region.
- Du identifizierst eigenständig potenzielle Neukunden, analysierst deren Bedarfe und positionierst passgenaue SaaS-Lösungen.
- Du baust belastbare Beziehungen zu Schulen, Kitas, Trägern, Schulbehörden, Kommunen und Partnern auf – persönlich, telefonisch und schriftlich.
- Du repräsentierst Sdui auf Veranstaltungen, Messen und in Webinaren und überzeugst mit professionellen Produktpräsentationen.
- Du steuerst den gesamten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss inklusive Angebotserstellung und Verhandlung.
- Du entwickelst Bestandskunden gemeinsam mit Customer Success strategisch weiter und erschließt Upselling-, Add-on- und Cross-Selling-Potenziale.
- Du pflegst und strukturierst alle relevanten Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (Salesforce).
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ: relevante Erfahrung im Bildungsumfeld).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B/B2G-SaaS-Umfeld.
- Ein bestehendes Netzwerk im EdTech- oder Bildungsbereich ist ein großes Plus.
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Entscheider:innen-Ebene.
- Strategisches Denkvermögen und starkes Verhandlungsgeschick mit nachweisbaren Vertriebserfolgen.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und datengetriebener Vertriebssteuerung.
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung für eine eigene Region zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wo du arbeiten wirst
Wir arbeiten im hybriden Modell: Du kannst flexibel remote arbeiten, bist aber auch regelmäßig an mehreren Tagen pro Woche in einem unserer Hubs in Hamburg, Berlin oder Koblenz vor Ort. Der persönliche Austausch im Büro ist ein wichtiger Teil unserer Zusammenarbeit.
Was wir dir bieten
- Purpose & gesellschaftlicher Mehrwert: Bei Seven Education gestaltest du die Zukunft von Bildung in Europa aktiv mit und trägst dazu bei, den Schulalltag nachhaltig zu verbessern. Für ehrenamtliches Engagement stehen dir zwei bezahlte Tage pro Jahr zur Verfügung.
- Flexibilität & modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work innerhalb der EU, der Schweiz und UK sind fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.
- Lernen & Weiterentwicklung: Aktive Lernzeit, Zugang zu Lernplattformen, Deutsch- und Englischkurse sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Für Workshops und gemeinsame Events steht ein Teambuilding-Budget zur Verfügung.
- Verantwortung & Wachstum: Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem Unternehmen zu wachsen, das Start-up-Mentalität mit dem Anspruch verbindet, eine führende europäische Softwaregruppe aufzubauen.
- Zeit für Erholung & weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, halbe Tage frei an Heiligabend und Silvester sowie hundefreundliche Büros gehören bei uns dazu.
Vielfalt & Chancengleichheit
Bei Seven Education glauben wir daran, dass Vielfalt neue Ideen möglich macht und Inklusion gute Zusammenarbeit stärkt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Perspektiven, denn gute Bildung entsteht dort, wo alle die gleichen Chancen haben. Und falls du dich in der Rolle wiederfindest, aber nicht jede Anforderung erfüllst: Melde dich trotzdem gern bei uns.
(Senior) Account Manager Arbeitgeber: Seven Education
Kontaktperson:
Seven Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Bildungs- und EdTech-Branche zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte von Seven Education genau kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Schulen und Kitas unterstützen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum dir die Verbesserung des Bildungswesens am Herzen liegt. Authentizität zieht die richtigen Leute an und kann Türen öffnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Senior) Account Manager:in interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Education vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Seven Education
Mach dich mit der Vision und den Werten von Seven Education vertraut. Überlege dir, wie du mit deinem Vertriebs-Know-how zur Verbesserung des Bildungswesens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die gesellschaftliche Bedeutung dahinter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Falls du bereits ein Netzwerk im EdTech- oder Bildungsbereich hast, bringe das ins Gespräch. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Seven Education zu unterstützen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Verbindungen verfügst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Produkten von Seven Education sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.