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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Recruiting-Prozesse und unterstütze bei Events und Social-Media-Content.
- Arbeitgeber: Seven.One Entertainment Group ist ein dynamisches Unternehmen in der Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Campusservices.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften, BWL oder Psychologie; Social-Media-Affinität und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit für ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum über 6 Monate ab August.
Praktikum Talent Acquisition (m/w/d), Munich
Seven.One Entertainment Group GmbH
Munich, Germany
Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen des Recruitings werfen und aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Begleite spannende Recruiting-Prozesse, übernimm Verantwortung für die Kommunikation mit Bewerbenden und unterstütze uns bei der Planung von Events und der Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle.
Du wirst zwei Tage pro Woche im Büro sein, die anderen Tage kannst du von zu Hause arbeiten.
Wir suchen für einen Zeitraum von 6 Monaten ab Anfang/Mitte August.
Das erwartet dich bei uns
- Du begleitest ausgewählte Recruiting-Prozesse vom Erstkontakt mit Bewerbern bis hin zur Vertragserstellung
- Deine Hauptaufgabe ist die Korrespondenz mit Bewerbern sowie die Interviewkoordination, um einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicherzustellen
- Außerdem gehört das Screenen von eingehenden Bewerbungen zu deinen Aufgaben, wodurch du Einblicke in verschiedenste Rollenprofile und Aufgabenbereiche erhältst
- Mit deinen kreativen Ideen kannst du bei spannenden Projekten im HR-Umfeld mitwirken und bist maßgeblich daran beteiligt, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln
- Du erstellst Content in Form von Text, Video und Bild sowie Reportings für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook und TikTok)
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Organisation von Hochschulevents und Recruiting-Veranstaltungen und übernimmst bei Bedarf deren Moderation
Das bringst du mit
- Du studierst Kommunikations- oder Medienwissenschaft, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt, dies ist aber kein Muss
- Du bist Social-Media-affin und verfügst über sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Außerdem arbeitest du eigenständig, strukturiert und mit Diskretion und übernimmst zuverlässig Ownership für deine Projekte
- Dich erwartet ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du über dich hinauswachsen kannst
Das bieten wir dir
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du\“ und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche
- Je nachdem, welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst, besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
- Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk
- Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren. Die Rahmenbedingungen findest du hier
#J-18808-Ljbffr
Praktikum Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Seven.One Entertainment Group GmbH
Kontaktperson:
Seven.One Entertainment Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Folge uns und anderen Unternehmen in der Branche auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Interagiere mit unseren Inhalten, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Arbeitgebermarke zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Talentakquise verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit HR oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Praktikum einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seven.One Entertainment Group GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Talent Acquisition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Human Resources oder Social Media, und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen können. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und die Medienbranche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven.One Entertainment Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Seven.One Entertainment Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Praktikant im Talent Acquisition unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Social-Media-Kenntnisse
Da das Praktikum auch die Erstellung von Inhalten für Social Media umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen oder Ideen mitbringen. Überlege dir, wie du kreative Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickeln könntest.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Bewerbern und zur Koordination von Interviews. Bereite dir Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen.
✨Zeige Eigeninitiative und Kreativität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist und kreative Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche Projekte oder Verbesserungen du vorschlagen könntest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
