Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum vorantreiben und starke Beziehungen zu E-Commerce-Kunden aufbauen.
- Unternehmen: Seven Senders – ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 26 Urlaubstage und Zugang zu Sprachkursen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und B2B-Sales-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Sales Champion bei Seven Senders! Gestalte die Zukunft der Logistik innerhalb Europas mit uns. Du baust starke Beziehungen zu E-Commerce-Kunden auf, identifizierst neue Chancen und verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften. Entwickle individuelle Lösungen, begleite Kunden durch den gesamten Vertriebsprozess und hinterlasse spürbaren Impact auf ihr Wachstum in Europa. Behalte Markttrends im Blick und repräsentiere Seven Senders auf Messen und bei Kundenterminen – hier hast du jeden Tag die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
Deine Aufgaben
- Wachstum vorantreiben: Generiere und qualifiziere Leads, manage deine Sales-Pipeline und verwandle potenzielle Kunden in langfristige E-Commerce-Partnerschaften.
- Neukunden gewinnen: Gehe proaktiv auf potenzielle Kunden zu, erkenne ihre Bedürfnisse und erarbeite Lösungen, die ihr Wachstum in Europa nachhaltig vorantreiben.
- Gestalte Lösungen: Übersetze Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Angebote und begleite sie, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Implementierung, durch den gesamten Vertriebsprozess.
- Erkenne Markttrends: Beobachte den Markt und die Konkurrenz, liefere wertvolle Insights und stärke damit unsere Vertriebsstrategie.
- 7S Ambassador: Vertrete Seven Senders auf Messen und bei Kundenterminen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem kaufmännischen Bereich, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Du kannst auf 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales zurückblicken und hast nachweislich überdurchschnittliche Vertriebserfolge erzielt.
- Du arbeitest sicher mit KPIs wie Conversion Rates, Pipeline und Aktivitäten.
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch, souverän und gewinnend – am Telefon, per E-Mail sowie persönlich.
- Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich und du erkennst ihre Bedürfnisse schnell und entwickelst passgenaue sowie wertschaffende Lösungen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch auf einem hohen Niveau; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
- Flexibles Arbeiten: Unser Büro ist in Berlin, aber für diese Rolle bieten wir dir einen Remote-Vertrag innerhalb Deutschlands an. Außerdem kannst du bis zu zwei Monate pro Jahr von fast überall aus arbeiten.
- Benefits & Entwicklung: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu unserer Corporate-Benefits-Plattform sowie Sprachkurse in Englisch.
- Moderne Arbeitsumgebung & Kultur: Ein modernes Büro im Herzen Berlins, ein offenes, kollaboratives und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events, lebendiger Unternehmenskultur und einem herzlichen Sales & Marketing-Team.
- Work-Life-Balance: 26 Urlaubstage und ein unterstützendes Umfeld, das eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert.
- Vielfalt & Inklusion: Wir schätzen diverse Teams und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Seven-Senders-Gmb
Seven Senders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Herzen Berlins und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Team-Events, sorgt dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Seven-Senders-Gmb treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Seven-Senders-Gmb empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Seven-Senders-Gmb dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Seven-Senders-Gmb bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Seven-Senders-Gmb bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Seven-Senders-Gmb erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven-Senders-Gmb vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
