Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im DACH-Raum für unsere SaaS-Lösung claim.me.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem preisgekrönten Produkt und starkem Rückhalt von Seven Senders.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell und ein unterstützendes Team ohne Bürokratie.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung ab dem ersten Tag in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Wachstumsstory und hilf Einzelhändlern, verlorenes Geld zurückzugewinnen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder starke Motivation, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
European Online-Händler verlieren jedes Jahr Millionen aufgrund von Versandproblemen; Pakete gehen verloren, werden beschädigt oder verspätet. Die meisten haben dies als Kosten des Geschäfts akzeptiert. claim.me existiert, um ihnen das Gegenteil zu beweisen! Wir haben eine preisgekrönte (NRF Retail's Big Show Europe) KI-native Automatisierungsengine entwickelt, die automatisch diese verlorenen Einnahmen zurückgewinnt. Das Produkt funktioniert. Einzelhändler, die es sehen, kaufen es. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass sie es sehen.
Dies ist die zweite dedizierte Vertriebsanstellung bei claim.me. Unterstützt von Seven Senders, dem europäischen Marktführer im E-Commerce-Logistikbereich, haben Sie ein bestehendes Netzwerk, warme Leads und eine anerkannte Marke, die Ihnen von Anfang an zur Seite steht.
Die Essenz Ihrer Rolle
- Sie sind für den gesamten DACH-Verkaufszyklus verantwortlich, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung für unsere neue SaaS-Lösung, claim.me.
- Sie identifizieren die richtigen Einzelhändler, schaffen die Eröffnung und führen den Prozess zum Abschluss.
- Lehren Sie Käufer, das Problem zu erkennen. Die meisten Interessenten wissen nicht, dass sie Geld auf dem Tisch liegen lassen. Sie zeigen ihnen die Daten, machen es real und positionieren claim.me als die Lösung.
- Präsentieren Sie auf C-Level und gegenüber Leitern der Logistik und des Kundenservice. Sie wissen, wie man komplexe Kaufkomitees navigiert und die richtigen Stakeholder mitnimmt.
- Arbeiten Sie direkt mit dem Leiter von claim.me, dem Produktleiter und dem CEO zusammen, um das Verkaufsleitfaden zu schärfen, die Zielgruppenansprache zu verfeinern und zu definieren, wie wir auf den Markt gehen.
- Vertreten Sie claim.me auf wichtigen Branchenveranstaltungen und Webinaren in der DACH-Region.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Sie haben B2B SaaS- oder Technologiedeals von Anfang bis Ende abgeschlossen oder haben eine starke Motivation, dorthin zu gelangen.
- Idealerweise haben Sie zuvor in einem schnelllebigen oder frühen Umfeld gearbeitet und besitzen einen unternehmerischen Antrieb: Sie warten nicht auf ein Handbuch, Sie erstellen es.
- Sie verstehen die Schmerzpunkte von Online-Händlern oder sind ein schneller Lerner, der sich schnell im Logistikbereich zurechtfindet.
- Sie sind sicher im Pitching auf C-Level, gegenüber Leitern der Logistik und des Kundenservice und wissen, wie man komplexe Entscheidungsprozesse navigiert.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) ist erforderlich – Sie werden kommerzielle Beziehungen in der DACH-Region aufbauen. Starke Englischkenntnisse sind für unser internationales Team unerlässlich.
Warum claim.me?
- Echte Verantwortung von Tag eins. Sie sind die zweite Vertriebsanstellung in einem kleinen Team und werden Teil unserer Wachstumsstory.
- Ein Produkt, das sich von selbst verkauft, sobald es gesehen wird. KI-gestützt, messbare Rendite und ein Problem, das es wert ist, gelöst zu werden. Sie verkaufen keine Software; Sie gewinnen echtes Geld für echte Unternehmen zurück.
- Die Unterstützung von Seven Senders. Ein etabliertes Netzwerk, eingehende Leads und eine Marke, die bereits Türen in der DACH-Region öffnet.
- Flexibilität. Hybrides Modell mit einem Büro in Berlin am Alexanderplatz sowie die Möglichkeit, bis zu 2 Monate pro Jahr remote von fast überall zu arbeiten.
- Ein Team, das schnell handelt und Ihnen vertraut. Keine Politik, keine Bürokratie. Ergebnisorientierte Kultur mit regelmäßigen Teamevents und echtem Engagement für den Erfolg des anderen.
Sind Sie bereit, Ansprüche in Einnahmen umzuwandeln? Reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein und lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie die Zukunft von claim.me gestalten können.
B2B SaaS (claim.me) Sales Manager (DACH) (f/m/x) Arbeitgeber: Seven Senders
Als Arbeitgeber bietet Seven Senders eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Teamzusammenhalt setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 60% Remote-Arbeit ermöglicht, sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie einem flexiblen Benefits-Wallet, Sprachkursen und einem hundefreundlichen Büro, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere lebendige Unternehmenskultur wird durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation gestärkt, was Seven Senders zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Software-Ingenieure macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B SaaS (claim.me) Sales Manager (DACH) (f/m/x) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Seven Senders treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Seven Senders, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Seven Senders bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Seven Senders zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B SaaS (claim.me) Sales Manager (DACH) (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Seven Senders im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Senders vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Seven Senders erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!