Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse und entwickle unsere Zolllösung im Markt mit innovativen Automatisierungstools.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf Logistik und Zoll spezialisiert hat.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Automatisierung und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL, VWL oder vergleichbarem Bereich; Erfahrung in Business Development von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master), idealerweise in Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL), Management, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren analytischen Disziplin mit einem starken akademischen Hintergrund.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Projektmanagement oder Account Management; ein Hintergrund in Logistik, Zoll oder einem verwandten Bereich ist von großem Vorteil.
- Analytisch stark, hochmotiviert und ein echter Selbststarter, der Themen identifiziert, strukturiert und eigenständig vorantreibt, ohne darauf zu warten, dass man ihm sagt, was zu tun ist.
- Praktische Affinität zu KI-Tools: idealerweise nutzen Sie bereits Claude (Cowork, Claude Code) oder vergleichbare LLM-basierte Tools in Ihrer täglichen Arbeit und sind begeistert davon, die Grenzen dessen, was in einer kommerziellen Rolle automatisiert werden kann, zu erweitern.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1+) und Englisch sind erforderlich, da Sie täglich mit Kunden und unserem Zollteam kommunizieren werden.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme organisiert zu halten und sie bis zur Fertigstellung voranzutreiben.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu beeinflussen und zu überzeugen.
Was die Stelle beinhaltet
- Wir suchen einen Business Development Manager, der das Wachstum und den Erfolg unserer Zolllösung auf dem Markt verantwortet.
- Dies ist eine hybride Rolle, die Geschäftsentwicklung, Projektmanagement und Produktkompetenz kombiniert.
- Sie arbeiten eng mit den Teams Vertrieb, Key Account Management und Produkt zusammen, um neue Kunden zu gewinnen und sicherzustellen, dass unser Zollangebot kontinuierlich verbessert wird.
- Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist es, die nächste Welle der Automatisierung bei Seven Senders voranzutreiben - durch den Einsatz von KI-Tools wie Claude (Cowork und Claude Code), um die Kundenanmeldung und wiederkehrende betriebliche Abläufe zu automatisieren.
- Verantwortung für den Erfolg unserer Zolllösung als Produkt, einschließlich der Verwaltung ihrer Leistung und ihres Wachstums auf dem Markt.
- Begleitung von Kunden von der ersten Interessensbekundung bis zur erfolgreichen Implementierung, wobei sichergestellt wird, dass jede Phase reibungslos verläuft.
- Teilnahme an Kundengesprächen mit dem Vertriebsteam als Fachexperte, um den Wert unserer Zolllösung zu demonstrieren.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Key Account Managern, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und die Erwartungen übertreffen.
- Beitrag von Ideen zur Verbesserung unserer Zoll-SaaS-Anwendung, enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
- Vorantreiben der nächsten Welle der Automatisierung im Kunden-Onboarding durch Entwurf und Implementierung von Workflows mit KI-Tools wie Claude (Cowork, Claude Code), um Dokumentation, Onboarding-Schritte und repetitive betriebliche Aufgaben zu automatisieren, wodurch das Onboarding schneller und im Laufe der Zeit skalierbarer wird.
Business Development Manager (Customs) Arbeitgeber: Seven Senders
Seven Senders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere hybriden Arbeitsmodelle und der Einsatz modernster KI-Tools ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an spannenden Projekten im Bereich Zolllösungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (Customs) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Seven Senders vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Seven Senders sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Seven Senders an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Seven Senders zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (Customs) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Seven Senders arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (Customs) bei Seven Senders an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Senders vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Seven Senders zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
