Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unsere KI-gesteuerte Outbound-Engine für zwei Marken.
- Arbeitgeber: Seven Senders, Europas führende Plattform für grenzüberschreitende Paketlieferungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Unternehmensessen und Sprachkurse.
- Andere Informationen: Dynamische Kultur mit regelmäßigen Team-Events und einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Logistik mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, RevOps oder Outbound-Marketing erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Company Description
At Seven Senders, we connect people and markets, making international shipping simple. We are Europe’s leading platform for cross-border parcel delivery, supporting e-commerce companies in scaling internationally and reaching millions of consumers across borders. By combining cutting-edge technology with strong local carrier networks, we ensure parcels move efficiently from warehouse to doorstep — whether speed or cost efficiency is the priority.
Founded in Berlin in 2015, Seven Senders has grown into a team of 200+ logistics and tech experts. Today, we proudly work with clients such as Flaconi, Shop Apotheke, and Tamaris, shaping the future of European delivery together.
Your Role: In this role, you won’t just manage tools – you’ll build and own our outbound engine end-to-end. From targeting and segmentation to campaign execution and continuous optimization, you ensure we reach the right audience with the right message at the right time.
You’ll work across systems like CRM, outreach tools, and data platforms to create clean, scalable workflows, eliminate inefficiencies, and continuously improve performance. If you enjoy solving messy setups, thinking in systems, and delivering measurable impact from day one, this role is for you.
Your main responsibilities:
- Sie werden unsere KI-gesteuerte Outbound-Engine für zwei Marken aufbauen und skalieren.
- Sie sind verantwortlich für End-to-End-Kampagnen (Zielgruppenansprache, Listenaufbau, Sequenzierung, Optimierung).
- Sie generieren einen stetigen Strom qualifizierter Leads, indem Sie KI- und Automatisierungstools intelligent kombinieren.
- Sie sorgen für saubere, strukturierte CRM-Daten und zuverlässige Workflows.
- Sie übersetzen Verkaufsziele in automatisierte Softwareprozesse.
Qualifications
This is what you need to succeed:
- Erfahrung im Bereich Wachstum, RevOps oder Outbound-Marketing.
- Nachweisliche Erfolge mit End-to-End-Outbound-Kampagnen.
- Tiefes Verständnis von ICP, Zielgruppenansprache und Messaging.
- Nutzerkenntnisse und Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce oder HubSpot) und Outreach-Tools (z.B. Lemlist, Apollo).
- Datengetrieben, proaktiv und sicher im Umgang mit Automatisierung und KI.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.
Additional Information
What we offer:
- Flexible & Hybrid Work: Unser Büro befindet sich am Alexanderplatz; wir haben ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Remote-Büro-Einrichtung und Arbeitszeiten. Und wenn Sie möchten, können Sie bis zu 2 Monate pro Jahr von fast überall aus arbeiten.
- Benefits: Wir bieten zweimal im Monat Unternehmensessen, eine Plattform für Unternehmensvorteile und Deutschkurse.
- Mission Zero: Klimaneutralität und langfristige Auswirkungen. Mit unseren grünen Initiativen erreichen wir die Klimaneutralität für uns selbst und hoffen, dass wir den gesamten Logistiksektor inspirieren, sich uns anzuschließen, um eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
- Vibrante Kultur & Gemeinschaft: Wir verkörpern Zusammenarbeit, offene Türen und einen Fokus auf Ergebnisse ohne viel Aufhebens, und wir sind erfolgreich mit unserem datengestützten und effizienten Arbeitsansatz. Wir feiern gerne und kommen zusammen, und wir streben nach einem Arbeitsplatz, der vor Energie und Kameradschaft pulsiert, gekennzeichnet durch regelmäßige Teamevents und unternehmensweite Feiern.
- Inklusive Umgebung: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerber unabhängig von Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung willkommen.
Wenn Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten, ermutigen wir Sie, noch heute Ihre Bewerbung einzureichen. Bitte scrollen Sie nach unten, um Ihren englischen Lebenslauf einzureichen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Growth Operations Manager . Outbound, CRM & Sales Automation (f/m/x) Arbeitgeber: Seven Senders
Kontaktperson:
Seven Senders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Operations Manager . Outbound, CRM & Sales Automation (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Seven Senders sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Outbound-Marketing und CRM recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du innovative Lösungen umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Outbound-Strategie verbessern können, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Operations Manager . Outbound, CRM & Sales Automation (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Growth Operations Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Senders vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Growth Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Verwaltung von Outbound-Kampagnen und CRM-Tools zu den Zielen von Seven Senders passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge im Bereich Outbound-Marketing und Automatisierung zeigen. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Daten sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Tools und Automatisierungstechnologien betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Seven Senders zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.