Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unsere AI-Outbound-Maschine für zwei Brands.
- Arbeitgeber: Seven Senders, führende Plattform für internationalen Paketversand.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Pulsierende Kultur mit regelmäßigen Teamevents und einem starken Gemeinschaftssinn.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Outbound-Kampagnen und mache messbaren Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Growth oder RevOps und Kenntnisse in CRM-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Seven Senders verbinden wir Menschen mit Märkten durch unseren vereinfachten internationalen Paketversand. Als führende Plattform für europaweite Paketzustellung unterstützen wir E-Commerce-Unternehmen dabei, ihre Wachstums- und Internationalisierungspläne erfolgreich umzusetzen. Damit kommen wir unserem Ziel, Millionen von Verbrauchern mit ihren Wunschprodukten zu verbinden, täglich näher.
Je nach Kundenwunsch bieten wir direkten Zugang zu den führenden lokalen Zustelldiensten Europas, spezialisiert auf Geschwindigkeit und Kosteneffizienz. Wir managen die End-to-End-Lieferkette vom Lager bis zur Haustür des Kunden und stellen damit eine effiziente und verlässliche Lieferung sicher. Es ist unsere Mission, Märkte mit beispielloser Leichtigkeit mit ihren Kunden in Europa zu verbinden.
Bei Seven Senders und claim.me ist es unsere Mission, internationalen Versand und Paketnachverfolgung einfach, intelligent und skalierbar zu machen. Um unsere nächste Wachstumsphase voranzutreiben, suchen wir eine GTM Managerin – hands-on und Lust auf Ownership für unseren Sales- und Marketing-Automatisierungsstack. In dieser Rolle werden nicht nur Tools verwaltet – vielmehr wird unsere Outbound-Engine end-to-end aufgebaut und weiterentwickelt.
Von Targeting und Segmentierung über Kampagnensteuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung wird sichergestellt, dass die richtige Zielgruppe mit der passenden Botschaft zum richtigen Zeitpunkt erreicht wird. Es wird systemübergreifend mit CRM, Outreach-Tools und AI-Tools gearbeitet, um saubere, skalierbare Workflows aufzusetzen, Ineffizienzen zu eliminieren und die Performance kontinuierlich zu verbessern.
Wenn du Spaß daran hast, komplexe Setups zu strukturieren, in Systemen zu denken und von Anfang an messbaren Impact zu liefern, ist diese Rolle für dich.
Deine Mission und Impact
- Du baust und skalierst unsere AI-Outbound-Maschine für zwei Brands.
- Du verantwortest End-to-End-Kampagnen (Targeting, Listbuilding, Sequenzierung, Optimierung).
- Du generierst einen konstanten Fluss qualifizierter Leads durch das smarte Kombinieren von KI und Automatisierungstools.
- Du stellst saubere, strukturierte CRM-Daten und verlässliche Workflows sicher.
- Du übersetzt Sales-Ziele in automatisierte Software-Prozesse.
Qualifikationen
- 2–5 Jahre Erfahrung in Growth, RevOps oder Outbound Trackrecord über End-to-end Outbound-Kampagnen.
- Tiefes Verständnis von ICP, Targeting und Messaging.
- Nutzerverständnis und Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce oder HubSpot) sowie Outreach-Tools (z. B. Lemlist, Apollo).
- Datengetrieben, proaktiv und sicher im Umgang mit Automatisierung & KI.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
So arbeitest du mit uns: Flexibles & hybrides Arbeiten: Unser Büro befindet sich am Alexanderplatz; wir haben ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Remote-Office-Regelung und Arbeitszeiten. Deutschland wird dir zu grau? Kein Problem. Arbeite einfach bis zu zwei Monate im Jahr von fast überall auf der Welt.
Dein persönliches Wachstum: Wir möchten, dass Du mit uns wächst und deine Karriere mit uns aufbauen kannst. Neben aufregenden Gelegenheiten dafür hast du Zugang zu unserer Weiterbildungsplattform mit Trainingsprogrammen zu diversen Themen. Wir leben eine Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und fordert.
Benefits: Du kannst dich auf deinen eigenen Zugang zur Vorteilsplattform “Corporate Benefits” freuen, auf bis zu 2.500 € Umzugshilfe sowie Deutsch- & Englischkurse.
Mission Zero: Klimaneutral und langfristig wirken. Mit unseren grünen Initiativen erreichen wir Klimaneutralität für uns selbst und wollen die gesamte Logistikbranche inspirieren, sich uns anzuschließen. Nur gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Zukunft.
Pulsierende Kultur & Gemeinschaft: Wir verkörpern partnerschaftliche Zusammenarbeit, offene Türen und einen schnörkellosen Ergebnisfokus. Unser datengetriebener und effizienter Arbeitsansatz ist unser Schlüssel zum Erfolg. Wir lieben es, zusammen zu kommen und gemeinsam unsere Erfolge zu feiern. Die Stimmung im Büro ist geprägt von hoher Energie und einem tiefen Gemeinschaftssinn. Regelmäßige Teamevents, Grillabende und unternehmensweite Feiern machen diese Stimmung spürbar.
Inklusive Arbeitsumgebung: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen - ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, nationalen Herkunft, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, ihres Alters oder ihres Handicaps.
Dir gefällt, wie wir arbeiten und du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein? Dann hast du unten auf der Seite die Möglichkeit, deinen Lebenslauf auf Englisch direkt an uns zu schicken. Wir freuen uns darauf, ihn zu lesen und dich kennenzulernen!
Presales Outbound Automatisierung (w/m/d) Arbeitgeber: Seven Senders
Kontaktperson:
Seven Senders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Presales Outbound Automatisierung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von Seven Senders verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Logistik! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Presales Outbound Automatisierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Rolle bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seven Senders vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Seven Senders
Mach dich mit der Mission und den Werten von Seven Senders vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Growth, RevOps oder Outbound-Kampagnen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis über Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten CRM- und Outreach-Tools, wie Salesforce oder HubSpot, sowie Automatisierungstools vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.