Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wertschöpfung nach Investitionen und arbeite eng mit CEOs zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Private Equity Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Co-Investitionsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Lernkurve und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung und operativen Funktionen mit P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Sie werden unsere Aktivitäten zur Wertschöpfung nach der Investition leiten und eine aktive Rolle in der Phase der Vorinvestition/Due Diligence spielen. In der Vorinvestitionsphase arbeiten Sie eng mit dem Investmentteam zusammen, um potenzielle Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren und zu bewerten. Nach der Investition werden Sie in Ihrer Rolle als Operating Partner eng mit den CEOs und Managementteams unserer Portfoliounternehmen zusammenarbeiten, um die Wertschöpfungsagenda voranzutreiben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung aller Aktivitäten zur Wertschöpfung nach der Investition in bis zu vier Portfoliounternehmen: Definition, Besetzung und Umsetzung des 100-Tage-Plans und aller nachfolgenden Aktivitäten
- Hauptansprechpartner für und Schnittstelle zwischen SEVEST und den Portfoliounternehmen
- Unterstützung des Investmentteams bei der Bewertung von Deals, Durchführung von Due Diligence und Beurteilung des Managements potenzieller Portfoliounternehmen
- Teilnahme an Unternehmensvorständen und Verbesserung der Corporate Governance-Verfahren, Berichterstattung und Kontrollen
- Falls erforderlich, Unterstützung des Unternehmensmanagements bei der Verbesserung der täglichen Abläufe und der Umsetzungskapazitäten
Ihr Profil
- Starker akademischer Hintergrund mit einem Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung. Zusätzlich 3-5 Jahre Erfahrung in einer operativen Linie mit P&L-Verantwortung in einem mittelständischen, produzierenden Industrieunternehmen oder vergleichbar. Alternativ 3 Jahre als Operating Partner in einem Private-Equity-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Wertschöpfung durch Implementierung und Ausführung kommerzieller Strategien
- Starkes finanzielles Verständnis und die Fähigkeit, die Haupttreiber verschiedener Branchen und Unternehmen schnell zu erfassen, Probleme zu diagnostizieren und Lösungen zu entwickeln, alles im Kontext und Tempo des Private-Equity-Investierens
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der sozialen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um das Vertrauen von CEOs und Managementteams zu gewinnen
- Hochmotiviert und energiegeladen, mit einem kollegialen und bescheidenen Arbeitsstil
- Internationale Erfahrung und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind eine Standardanforderung
Unser Angebot
- Top-Vergütungspaket (festes und variables Element), die Möglichkeit, an einem äußerst attraktiven Co-Investitionsschema des Fonds teilzunehmen, und ein bedeutender Carry-Anspruch
- Einzigartige Gelegenheit, Teil des Gründungsteams eines neuen Fonds zu sein
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer steilen Lernkurve und einem hohen Maß an Verantwortung von Anfang an
- Hohe Wahrscheinlichkeit, regelmäßig neuen Portfoliounternehmen zugewiesen zu werden, angesichts des geplanten Kapitalbereitstellungstempos von SEVEST
- Flexibles/mobiles Arbeitsumfeld
Nächste Schritte
Werden Sie Teil unseres SEVEST-Teams und senden Sie uns Ihre Bewerbung (einschließlich Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) an career@sevest.de.
Operating Partner (m/f/d) Arbeitgeber: SEVEST Management GmbH
SEVEST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv an der Wertschöpfung unserer Portfoliounternehmen mitwirken. Mit einem erstklassigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, Teil des Gründungsteams eines neuen Fonds zu sein, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensführung auszuüben.
