Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Portfoliounternehmen bei der Wertsteigerung und Unternehmensoptimierung.
- Unternehmen: SEVEST, eine innovative Beteiligungsgesellschaft in München.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Hidden Champions.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer umsetzungsorientierten Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
SEVEST ist eine in München ansässige Beteiligungsgesellschaft, die sich mit einem aktiven Beteiligungsansatz als Partner der Wahl für „Hidden Champions“ des deutschsprachigen Mittelstandes etabliert. Als unabhängiger Partner der Serafin-Gruppe unterstützt SEVEST Unternehmen in Ihrer nächsten Wachstumsphase. Unser SEVEST Team besteht aus sehr erfahrenen Beteiligungsmanagern mit langer Erfahrung im internationalen Umfeld und einem erfolgreichen Investment-Track-Record, der insbesondere durch einen aktiven Wertsteigerungsansatz bei den Portfoliogesellschaften gekennzeichnet ist. Wir investieren in Marktführer und Hidden Champions in der DACH-Region, mit besonderem Fokus auf Industrie- und industrienahe Technologieunternehmen sowie Unternehmen aus den Dienstleistungs- und Software-Sektoren.
In dieser Funktion unterstützen Sie unser Team tatkräftig, um aktiv die Weiterentwicklung und Wertsteigerung in Portfoliounternehmen zu gewährleisten. Ihre Hauptaufgaben:
- Als Manager Value Creation begleiten Sie unsere Portfoliounternehmen über den Beratungsansatz hinaus.
- Sie erstellen ganzheitliche Wertsteigerungskonzepte im Hinblick auf Wachstum, Kosten und Liquidität sowie kurz- und mittelfristige Strategien zur Unternehmensoptimierung und setzen diese funktionsübergreifend operativ vor Ort um.
- Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung vor Ort sowie dem Operating Partner auf Seiten der SEVEST zusammen.
- Bei Bedarf übernehmen Sie Interimsmanagementfunktionen in Portfoliounternehmen (z.B. mit Schwerpunkt Produktion, Einkauf oder Supply Chain Management).
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Studium z.B. mit Fachrichtung Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften.
- Als Manager Value Creation bringen Sie mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer umsetzungsorientierten Funktion bei einer namhaften Unternehmensberatung oder vergleichbare Erfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit.
- Zusätzliche Erfahrung vorzugweise in produzierenden Industrieunternehmen mit mittelständischen Strukturen ist wünschenswert.
- Sie sind in der Erarbeitung und Umsetzung von Wertsteigerungskonzepten sowie im Management von Transformations- und Veränderungsprozessen und der Führung von Projektteams erfahren.
- Sie zeichnet ein hohes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
- Internationale Erfahrung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Einzigartige Gelegenheit, Teil eines erfahrenen Teams in der Frühphase der Fondsgründung zu werden.
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer steilen Lernkurve und einem hohen Maß an Verantwortung von Anfang an.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an career@sevest.de zukommen.
Manager Value Creation (m/w/d) in München Arbeitgeber: SEVEST Management
Als Geschäftsführer/Beteiligungsmanager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden und innovativen Unternehmenskultur, die individuelle Weiterentwicklung fördert. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, während Sie ein erfahrenes Team unterstützen. Unser modernes Büro in München bietet nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Value Creation (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SEVEST Management, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SEVEST Management im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SEVEST Management echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SEVEST Management zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Value Creation (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SEVEST Management reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEVEST Management vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SEVEST Management tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
