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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale HR-Daten und unterstütze das Team bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: SEW-EURODRIVE ist ein führendes Unternehmen in Antriebs- und Automatisierungstechnik mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Datenmanagement und HR-Prozessen sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Teams und profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.
Sie haben Spaß an Datenanalysen und der Arbeit mit HR-Daten? Gestalten und Überwachen Sie die Datenstrategie unseres Unternehmens als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Data-Governance, Datenintegration und -Migration aktiv mit.
- Gestaltung, Definition und Überwachung der globalen HR-Datenstrategie in SAP HCM, Oracle HCM-Cloud und angrenzenden Systemen wie S4/HANA
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität über alle HR-Prozesse und Produkte hinweg
- Mitgestaltung und Durchführung internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder Übergabe von HR-Daten an Drittsysteme und deren Löschung
- Verantwortlich für alle Themen rund um die globale HR Data Governance
- Umsetzung globaler Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources mit Vertiefung IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HRIT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder Oracle HCM Cloud
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
- Erfahrung in der Datenanalyse sowie Erfolge in der Verarbeitung und Prozessanpassungen im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte - Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen - Fühlen Sie sich bei uns wohl.
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen - Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
HR Global Data Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Kontaktperson:
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Global Data Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über SEW-EURODRIVE und deren Technologien. Verstehe die aktuellen Trends in der Antriebs- und Automatisierungstechnik, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Branche.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SEW-EURODRIVE. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Global Data Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Datenmanagement und HR-Strategien beziehen. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und wie du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Zusammenarbeit. Da SEW-EURODRIVE global tätig ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in einem internationalen Umfeld hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Global Data Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SEW-EURODRIVE. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Technologien und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des HR Global Data Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Datenmanagement und internationale HR-Erfahrung zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision von SEW-EURODRIVE passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe sorgfältig, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SEW-EURODRIVE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als HR Global Data Manager unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Antriebs- und Automatisierungstechnik vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit nutzen würdest.
