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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden im Materialmanagement und Einkauf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hochmoderne Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Materialmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung von 13 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Materialdisposition und den integrierten operativen Einkauf von mechanischen und elektromechanischen Komponenten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit mechanischer und elektromechanischer Bauteile unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualitätszielen
- Intensives Schnittstellenmanagement mit Produktion, Entwicklung, Order Management, Einkauf und Vertrieb
- Durchführung eines kontinuierlichen Chancen- und Risikomanagements entlang des gesamten Produkt- und Lieferprozesses
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Dispositions- und operativen Einkaufsprozessen sowie Planung und Durchführung von Risiko- und Kapazitätsanalysen
- Ganzheitliche und regelmäßige Berichterstattung über Kennzahlen, Risiken und Maßnahmen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Materialmanagement und/oder operativen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams
- Kenntnisse in Prozessgestaltung, Change Management und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM, SD und CRM)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darum sind Sie bei uns richtig
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
- Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
- Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
- Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
- Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
- Fühlen Sie sich bei uns wohl.
- Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
- Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Patrick Frank unter 07251 75 - 1925 gerne zur Verfügung.
Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.
Gruppenleiter - Material Management Mechanics (w/m/d) Arbeitgeber: SEW Eurodrive
Kontaktperson:
SEW Eurodrive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter - Material Management Mechanics (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Materialmanagement und Einkauf am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Gespräch solltest du dich bedanken und dein Interesse bekräftigen. Ein kurzes Follow-up zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter - Material Management Mechanics (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEW Eurodrive vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter im Materialmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die disziplinarische und fachliche Führung von 13 Mitarbeitenden Teil deiner Aufgaben ist, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Teile Geschichten, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und entwickelt hast.
✨SAP-Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP (MM, SD und CRM) klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.