VP Engineering – Infrastructure & SRE

Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist verhandelbar, die Spanne liegt bei 400.000 – 600.000 USD pro Jahr in Gesamtersatzleistungen.

Über Sezzle

Mit einer Mission, die nächste Generation finanziell zu ermächtigen, revolutioniert Sezzle das Einkaufserlebnis über Zahlungen hinaus und verbindet modernste Technologie mit nahtlosen, zinsfreien Ratenzahlungen, die das Einkaufen intelligenter und zugänglicher machen. Wir transformieren nicht nur Zahlungen; wir definieren neu, wie Menschen die Dinge entdecken, mit ihnen interagieren und sie kaufen, während wir einen echten Einfluss auf den Umsatz der Händler durch erhöhte Konversionen und höhere Bestellwerte ausüben. Während wir weiterhin die Zukunft von Fintech und Einzelhandel gestalten, bauen wir ein innovatives, dynamisches Team auf, das leidenschaftlich daran interessiert ist, mehr als nur eine Transaktion zu schaffen, sondern eine wirklich einzigartige Einkaufserfahrung.

Über die Rolle

Wir suchen einen außergewöhnlichen VP Engineering – Infrastruktur & SRE, der die Strategie, Zuverlässigkeit, Sicherheitslage und Evolution der Plattform, die Sezzle antreibt, verantwortet. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Infrastruktur durch ein entscheidendes Kapitel zu führen: das Skalieren eines schnell wachsenden Fintechs, während wir unsere operationale Strenge, Resilienz und Compliance auf die Standards der anspruchsvollsten Finanzinstitute anheben. Dies ist sowohl eine Führungs- als auch eine technische Rolle. Sie werden die Teams leiten, die für unsere Cloud-Infrastruktur, die Kubernetes-Plattform, Datenbanken, Netzwerke, Beobachtbarkeit und Site Reliability Engineering verantwortlich sind, und Sie werden selbst aktiv in den Systemen arbeiten, zusammen mit den Ingenieuren, die Sie führen.

Unsere Technologie-Stack läuft auf AWS, mit Workloads, die auf Kubernetes orchestriert werden, und Daten, die in Aurora RDS (MySQL und Postgres) verankert sind. Sie sollten diese Technologien tiefgehend kennen, nicht nur Menschen verwalten, die dies tun. Sie werden die technische Vision festlegen, das Budget verantworten und direkt für Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität über eine Zahlungsplattform verantwortlich sein, bei der Ausfallzeiten unmittelbare Kunden- und finanzielle Auswirkungen haben. Diese Verantwortung ist persönlich, nicht nur organisatorisch: Sie werden die Bereitschaftsdienstrunde verwalten und Schichten darin übernehmen. Wenn Sezzle ein ernstes Ereignis erlebt, bis hin zu einem vollständigen Ausfall, sind Sie der Art von Führungskraft, die in den Kommandostand treten kann, durch Lärm mit evidenzbasierter Triage schneiden, schnelle, fundierte Entscheidungen unter Druck mit unvollständigen Informationen treffen und die Plattform wieder gesund machen kann. Ihr Team sollte Ihnen um 3 Uhr morgens genauso vertrauen wie bei einer Überprüfung des Fahrplans.

Wichtige Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Infrastrukturvision, Strategie und mehrjährige Roadmap: Skalierung der heutigen schnell wachsenden Fintech-Plattform, während ihre Resilienz, Kontrollen und Auditbereitschaft kontinuierlich gestärkt werden.
• Leitung, Wachstum und Mentoring der Infrastruktur-, Plattform- und SRE-Organisation, einschließlich Einstellung, Karriereentwicklung, Bereitschaftsgesundheit und Aufbau einer Kultur der operativen Exzellenz und fehlerfreien Lernens.
• Verantwortung für die Zuverlässigkeit von Ende zu Ende: Definition und Durchsetzung von SLOs und Fehlerbudgets, Reifung des Vorfallmanagements und der Nachbesprechungspraktiken sowie Verantwortung für die Plattformverfügbarkeit im gesamten Unternehmen.
• Verwaltung und Teilnahme an der Bereitschaftsdienstrunde und als leitender Vorfallkommandant für hochgradige Ereignisse fungieren: Leitung der Wiederherstellung von größeren Beeinträchtigungen und vollständigen Ausfällen durch schnelle, evidenzbasierte Triage, entschlossenes Handeln unter Unsicherheit und klare Kommunikation mit den Stakeholdern.
• Direktion unserer AWS-Strategie, einschließlich Kontenarchitektur, IAM- und Netzwerkdesign, Multi-AZ/multi-region Posture, Dienstauswahl und Kostenmanagement (FinOps).
• Verantwortung für die Kubernetes-Plattform als Produkt: Clusterarchitektur, Upgrade-Strategie, Arbeitslastisolierung, Autoskalierung, progressive Bereitstellung und die Entwicklererfahrung jedes Teams, das darauf bereitstellt.
• Verantwortung für die Datenbankebene, die sich auf Aurora RDS (MySQL und Postgres) konzentriert: Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität, Schema- und Migrationssicherheitspraktiken, Backup/Wiederherstellungsüberprüfung und Verschlüsselung.
• Entwurf, Implementierung und kontinuierliches Testen der Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität: definierte RTO/RPO-Ziele pro Systemebene, regelmäßige Spieltage und Failover-Übungen sowie DR-Nachweise, die den Anforderungen von Prüfern standhalten.
• Förderung der AI-unterstützten SRE-Transformation: Bewertung und Bereitstellung von KI-Tools und -Agenten für Vorfalltriage, Beobachtbarkeit, Automatisierung von Handbüchern und Reduzierung von Betriebsaufwand; Festlegung von Standards für die sichere, prüfbare Nutzung von KI in Produktionsoperationen; und das Team durch Schulung und Beispiel mitnehmen.
• Partnerschaft mit Sicherheit und Compliance, um die Rolle der Infrastruktur in PCI-DSS und SOC 2 zu übernehmen: Entwurf und Betrieb von Kontrollen, Nachweiserhebung, Segmentierung, Schwachstellen- und Patchmanagement sowie Unterstützung bei Audits, mit der Reife, die Erwartungen von Bankpartnern und Prüfungen der Finanzbranche zu erfüllen.
• Vorantreiben von Infrastruktur-als-Code und Plattformautomatisierung als Standard: alles reproduzierbar, überprüft und wiederherstellbar; nichts handwerklich.
• Verantwortung für die Anbieter- und Technologiestrategie im Infrastrukturbereich: Build-vs-Buy-Entscheidungen, Risikomanagement von Anbietern, Vertragsverhandlungen und Resilienz von Drittanbietern.
• Klare Kommunikation mit Führungskräften, dem Vorstand und Prüfern, Übersetzung von Infrastruktur-Risiken, Investitionen und Haltungen in Geschäftstermine.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• 15+ Jahre kombinierte Erfahrung in Infrastruktur, Plattform, Site Reliability, Softwareentwicklung oder verwandten Ingenieurdiziplinen, mit erheblichem Tiefgang in der Infrastruktur, einschließlich 5+ Jahren in der Leitung von Ingenieurteams.
• Tiefe, praktische Expertise mit AWS: Sie haben Produktionsarchitekturen in den Bereichen Compute, Networking (VPC-Design, Transit Gateway, PrivateLink), IAM und Multi-Account-Organisationen in großem Maßstab entworfen und betrieben.
• Tiefe, praktische Expertise mit Kubernetes in der Produktion: Clusterlebenszyklusmanagement, Arbeitslastarchitektur, Skalierung und die betrieblichen Realitäten des Betriebs geschäftskritischer Dienste (EKS-Erfahrung wird stark bevorzugt).
• Tiefe Expertise mit relationalen Datenbanken in großem Maßstab, insbesondere RDS/Aurora (MySQL und/oder Postgres): hohe Verfügbarkeit, Replikation, Failover, Leistungsoptimierung und Backup/Wiederherstellung, die Sie persönlich unter Druck überprüft haben.
• Nachgewiesene Verantwortung für Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität für eine Produktionsplattform: Sie haben RTO/RPO-Ziele definiert, die Fähigkeit aufgebaut, diese zu erreichen, und echte Failover-Tests durchgeführt, nicht nur das Dokument geschrieben.
• Nachgewiesene AI-vorwärtsgerichtete Führung: Sie verwenden aktiv KI-Tools in der Ingenieur- oder Betriebsarbeit heute, haben Meinungen, die auf der Praxis basieren, wo es hilft und wo nicht, und haben ein Team bei der Einführung von KI-unterstützten Arbeitsabläufen geleitet (oder führen sichtbar).
• Erfolgsbilanz beim Betrieb einer 24/7-Hochverfügbarkeitsplattform, bei der Ausfallzeiten direkte Einnahmen- oder Kundenwirkungen haben, einschließlich reifer Vorfallkommandos und Nachbesprechungspraktiken.
• Bereitschaft, die Bereitschaftsdienstrunde zu verwalten und daran teilzunehmen, und nachgewiesene Fähigkeit, die Wiederherstellung von einem vollständigen Produktionsausfall zu leiten: Hypothesen aus Protokollen, Metriken und Traces bilden und testen, anstatt zu raten, die richtige Entscheidung schnell mit unvollständigen Informationen zu treffen und zu wissen, wann man zuerst mildern und später die Ursachen ermitteln sollte.
• Immer noch technisch, aus Überzeugung: Sie bleiben ein glaubwürdiger praktischer Ingenieur, der sich in einem Terminal wohlfühlt, Dashboards liest und Designs überprüft, und Sie erwarten, so zu bleiben.
• Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Cloud-Budgets und der Förderung von Kosteneffizienz, ohne die Zuverlässigkeit zu opfern.
• Starke Grundlagen in Infrastruktur-als-Code (Terraform oder gleichwertig) und modernen CI/CD-Praktiken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, starke Infrastruktur- und SRE-Talente einzustellen, zu entwickeln und zu halten und während des Wachstums hohe Standards zu setzen.
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen technischen Bereich (erforderlich).

Bevorzugte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Direkte Erfahrung in der Unterstützung von PCI-DSS- und SOC 2-Programmen von der Infrastrukturseite: Scoping und Segmentierung, Kontrolleigentum, Nachweiserhebung und Arbeitssitzungen mit Prüfern und Auditoren.
• Erfahrung im Fintech-, Zahlungs- oder Bankwesen, insbesondere in Umgebungen mit erhöhten regulatorischen Erwartungen (Bankpartnerschaften/-sponsoring, FFIEC-Prüfungen, GLBA oder ähnlich).
• Erfahrung in der Bereitstellung von AIOps oder LLM-basierten Tools in Produktionsoperationen, wie KI-unterstützte Vorfallreaktion, intelligente Alarmierung, automatisierte Handbücher oder Agenten (z.B. Claude Code oder benutzerdefinierte LLM-Integrationen), die in SRE-Arbeitsabläufe eingebettet sind, mit sinnvollen Sicherheits- und Prüfstandards.
• Erfahrung mit Multi-Region- und Active-Active-Architekturen, Chaos-Engineering und formalen Programmen zur operativen Resilienz.
• Kenntnisse moderner Beobachtungsstacks (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo oder kommerzielle Äquivalente) und Förderung von Beobachtbarkeit als Plattformfähigkeit.
• Vertrautheit mit Service Mesh, Zero-Trust-Netzwerken, Geheimnisverwaltung und Mustern der Arbeitslastidentität.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, progressiver Bereitstellung (Canary/Blue-Green) und Plattformengineering / internen Entwicklerplattformansätzen.
• Erfahrung in der Präsentation vor Vorständen, Prüfern oder Prüfern und im Aufbau der Dokumentations- und Nachweiskultur, die diese Gespräche erleichtert.

Über Sie

• Sie haben unerbittlich hohe Standards – viele Menschen denken vielleicht, dass Ihre Standards unangemessen hoch sind.
• Sie heben ständig die Messlatte höher und treiben die Menschen um Sie herum an, großartige Ergebnisse zu liefern.
• Sie stellen sicher, dass Mängel nicht weitergegeben werden und Probleme behoben werden, damit sie behoben bleiben.
• Sie sind nicht durch Konventionen gebunden – Ihr Erfolg und viel Spaß liegen darin, neue Wege zu finden, Dinge zu tun.
• Sie benötigen Aktion – Geschwindigkeit ist im Geschäft wichtig. Viele Entscheidungen und Maßnahmen sind umkehrbar und erfordern keine umfangreiche Studien.
• Wir schätzen kalkulierte Risikobereitschaft.
• Sie verdienen Vertrauen – Sie hören aufmerksam zu, sprechen offen und behandeln andere respektvoll.
• Sie haben Rückgrat; widersprechen Sie, dann verpflichten Sie sich – Sie können Entscheidungen respektvoll herausfordern, wenn Sie nicht einverstanden sind, selbst wenn dies unangenehm oder ermüdend ist.
• Sie haben Überzeugung und sind hartnäckig. Sie kompromittieren nicht um der sozialen Kohäsion willen. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, verpflichten Sie sich voll und ganz.
• Sie liefern Ergebnisse – Sie konzentrieren sich auf die wichtigsten Inputs und liefern sie mit der richtigen Qualität und rechtzeitig. Trotz Rückschlägen steigen Sie der Situation und geben niemals auf.

Sezzles Technologie-Stack

• Sprachen: Golang, Typescript, Python
• Frontend: Typescript – React und React Native
• Backend: Golang
• Datenbank: MySQL, Postgres
• DevOps & Cloud: AWS, Kubernetes
• Versionskontrolle: Git
• CI/CD: Gitlab
• Testing: Entwickler- und KI-gesteuert, Fokus auf automatisierte End-to-End-, Integrations- und Unit-Tests
• Open Source: Sezzle konzentriert sich darauf, Open Source zu nutzen, und wir bauen, was wir können, bevor wir kaufen!

Was das Arbeiten bei Sezzle großartig macht

Bei Sezzle sind wir mehr als nur brillante Ingenieure, leidenschaftliche Datenenthusiasten, kreative Denker und entschlossene Innovatoren; wir sind talentierte Musiker, Yogis, Radfahrer, Köche, Golfer, Hundeliebhaber und Kletterer. Wir glauben daran, uns nicht nur mit den besten und hellsten Individuen zu umgeben, sondern auch mit denen, die einzigartig und zielgerichtet in allem sind, was sie tun. Unsere Kultur wird nicht durch eine bestimmte Reihe von Vorteilen definiert, die den Eindruck einer traditionellen Startup-Kultur erwecken sollen, sondern vielmehr ist es das sichtbare Beispiel, das in jedem Mitarbeiter lebt, den wir einstellen.

Vorteile & Leistungen

• Unbegrenzter PTO, Freiwilligenstunden und Sabbatical
• Leben, STD/LTD, medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
• Hochgradig rabattierte LifeTime Fitness-Mitgliedschaft
• 401k mit Matching
• Kollaborative, unterhaltsame Kollegen
• Die Möglichkeit, dem am schnellsten wachsenden FinTech beizutreten, zusammen mit einem Team von motivierten und engagierten Personen

Sezzles Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter

Sezzle Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir kümmern uns um den Schutz Ihrer persönlichen Informationen. Wenn Sie sich für eine Stelle bei uns bewerben, werden alle Daten, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses teilen, gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter behandelt, die auch Bewerber abdeckt. Wir empfehlen Ihnen, diese zu überprüfen, um zu verstehen, wie Ihre Informationen gesammelt, verwendet und geschützt werden. Sie können die vollständige Richtlinie hier lesen: https://legal.sezzle.com/state-employee-privacy-policy.

CCPA-Offenlegung

Sezzle Inc. verpflichtet sich, die Privatsphäre unserer Bewerber zu schützen. In Übereinstimmung mit dem California Consumer Privacy Act (CCPA) informieren wir kalifornische Einwohner über die persönlichen Informationen, die wir möglicherweise sammeln, die Zwecke ihrer Erhebung und Ihre Rechte gemäß dem CCPA. Für Details zu den Kategorien persönlicher Informationen, die wir sammeln, und Ihren Rechten gemäß dem CCPA besuchen Sie bitte die Datenschutzrichtlinie für Mitarbeiter von Sezzle: https://legal.sezzle.com/state-employee-privacy-policy. Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Sie diese CCPA-Offenlegung gelesen und verstanden haben.

Gleichstellung der Beschäftigung

Sezzle Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Sezzle erkennt den Wert von Vielfalt und Inklusion an und setzt sich dafür ein, das Beschäftigungserlebnis seiner Mitarbeiter zu bereichern und unsere Mission zu unterstützen.

Gehaltsbereich: 400.000 – 600.000 USD