Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Vertriebsprojekte und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Vertrieb von Mobil- und Industriefiltern in Europa.
- Vorteile: Zentrale Führungsrolle, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest dich aktiv für eine saubere Umwelt, bessere Luft in Gebäuden oder gereinigte Medien in Maschinen und Prozessen einsetzen? Die SF-Filter-Gruppe ist mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Italien, Belgien, Frankreich und Polen ein europaweit führender Partner im Vertrieb von Mobil- und Industriefiltern jeglicher Art und Herkunft. Mit einem Sortiment von 140.000 Filtertypen für die Anwendungsbereiche Öl, Luft, Kraftstoff, Hydraulik, Pneumatik, Flüssigkeiten, Entstaubung und Klimatechnik können Endkunden, Wiederverkäufer und Erstausrüster aus 60 Ländern innerhalb kürzester Zeit und aus einer Hand beliefert werden.
Neben der Eigenmarke SF und bekannten Markenprodukten bietet SF-Filter individuelle Systemlösungen und Sonderausführungen an, sodass Kunden auf ein Komplettpaket zurückgreifen und von einer umfassenden, profunden Beratung im Auswahlprozess profitieren können. Um unsere Marktführerschaft im technischen Vertrieb weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort in Immendingen eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung unseres Vertriebsgeschäfts in der DACH-Region, treibst nachhaltiges Wachstum voran und stärkst langfristige Kundenbeziehungen durch innovative und technisch fundierte Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Betreuung unserer Kundenprojekte von der Anfrage bis zur Angebotserstellung
- Analyse und Bewertung technischer Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Einkauf
- Erstellung von Angeboten innerhalb von maximal 4 Stunden nach Anfrageeingang oder Rückmeldung zum aktuellen Projektstatus innerhalb dieser Zeit
- Enge Abstimmung mit dem Einkauf zur Verfügbarkeit, Lieferzeit und Preisgestaltung technischer Komponenten
- Unterstützung des Vertriebs bei definierten Kundenbesuchen
- Weiterentwicklung von Prozessen zur schnelleren und effizienteren Angebotserstellung
- Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Vertrieb und Produktmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Aufbau und Führung eines Teams von Technical Sales Mitarbeitern in der DACH-Region
- Monitoring von Angebotskennzahlen, Reaktionszeiten und Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung, dass technische und kaufmännische Informationen zwischen allen Abteilungen klar und schnell fließen
- Schulung des Vertriebsteams in technischen Produktthemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams am Standort Immendingen
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Schnittstellenfunktion zu Produktmanagement und Einkauf
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
- Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Gute Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die Position erfordert eine hohe Präsenz am Standort Immendingen
Was wir Dir bieten:
- Zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz, Wachstum und strategische Marktentwicklung in der DACH-Region
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie sowie beim Ausbau unseres Kunden- und Partnernetzwerks
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Vertrieb und Produktmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Mitarbeit in einem etablierten, international erfolgreichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Head of Technical Sales DACH and Internal Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SF-Filter Group
Die SF-Filter-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Führungsrolle im technischen Vertrieb bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine innovative und leistungsorientierte Arbeitsumgebung am Standort Immendingen. Hier hast du die Chance, in einem international erfolgreichen Team zu arbeiten und deine Ideen zur strategischen Marktentwicklung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technical Sales DACH and Internal Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Umwelt und technische Lösungen! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du für eine saubere Umwelt brennst und wie du das in deiner Rolle umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technical Sales DACH and Internal Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für technische Lösungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die SF-Filter-Gruppe begeisterst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren kannst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SF-Filter Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die SF-Filter-Gruppe und deren Produkte. Verstehe die Herausforderungen im technischen Vertrieb und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt. Zeige in deinem Interview, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Lösungen erfolgreich verkauft oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internen Abläufen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Technik, Vertrieb und Produktmanagement. Dies zeigt, dass du an einer reibungslosen Kommunikation und einem effektiven Teamwork interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
