Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und der Personaladministration.
- Unternehmen: Inhabergeführte Retail-Holding in Frauenfeld mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Einblick in HR-Prozesse und direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit direkter Kommunikation und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Personaladministration und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Eine inhabergeführte Retail-Holding in Frauenfeld sucht einen Praktikanten (m/w/d) für 6 bis 12 Monate im HR-Bereich. Das Praktikum bietet den Bewerbern einen breiten Einblick in alle HR-Prozesse, Unterstützung im Recruiting und in der HR-Administration.
Die ideale Person hat Interesse an Personaladministration, gute Deutschkenntnisse und kann idealerweise auf eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung verweisen. Das Team ist klein und bietet direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
HR-Praktikum: Praxis im Recruiting & Onboarding Arbeitgeber: SF Retail Holding AG
Die inhabergeführte Retail-Holding in Frauenfeld bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln. Mit einem kleinen, engagierten Team und direkter Zusammenarbeit mit der HR-Leitung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer praxisnahen Ausbildung, die auf die individuellen Stärken und Interessen abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Praktikum: Praxis im Recruiting & Onboarding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das HR-Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Praktikum: Praxis im Recruiting & Onboarding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, warum du perfekt ins Team passt und was dich an der HR-Arbeit begeistert.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SF Retail Holding AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Retail-Holding in Frauenfeld zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder sogar relevante Studienarbeiten sein. So kannst du deine Eignung für das HR-Praktikum klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an dem Prozess interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit eingesetzt hast, um im Team zu kommunizieren oder Probleme zu lösen.
