Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das betriebliche Gesundheitsmanagement und entwickle innovative Gesundheitsangebote.
- Unternehmen: Universität Stuttgart – ein dynamischer Arbeitgeber in einer der besten Forschungsregionen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Gesundheitsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Universität Stuttgart steht für exzellente, weltweit anerkannte Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Mit über 21.000 Studierenden und mehr als 5.800 Beschäftigten sind wir eine verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer – und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt.
Im Universitären Gesundheitsmanagement (UGM) werden gesundheitsbezogene Aktivitäten der Universität zu einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement zusammengeführt. Das BGM nimmt dabei die Gesundheit und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den Blick und entwickelt gesundheitsförderliche Angebote und Strukturen für eine attraktive und innovative Universität.
Werden Sie Teil unseres Teams: Zur Verstärkung unserer Stabsstelle suchen wir zum 01.02.2027, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des BGM.
Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit Projekt- und Themenverantwortung:
- Sie übernehmen die Konzeption, Steuerung und Evaluation ausgewählter BGM-Handlungsfelder und zielgerichteter Maßnahmen der Gesundheitsförderung.
- Ergänzt durch die strategische Verzahnung von BGM und Studentischem Gesundheitsmanagement (SGM) im Rahmen des UGM, die Konzeption von Gesundheitskommunikation, Digitalisierungsprojekten sowie ein zielgerichtetes Schnittstellen- und Netzwerkmanagement.
- Sie entwickeln das bestehende BGM-Kennzahlensystem kontinuierlich weiter und sichern ein nachhaltiges Qualitäts- sowie Wissensmanagement.
- Sie stehen Führungskräften und Organisationseinheiten als kompetente Ansprechperson rund um BGM und eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung zur Seite.
- Als Ansprechperson für psychosoziale Themen sowie in Krisen- und Konfliktfällen koordinieren und vermitteln Sie passgenaue, externe Unterstützungsangebote.
- Neben der Budgetplanung und dem Finanzmanagement übernehmen Sie souverän die Vertretung der Fachbereichsleitung.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Praxiskenntnisse im BGM und der Gesundheitsförderung - idealerweise im Hochschulumfeld.
- Tiefgehendes Knowhow rund um Gesundheit im Arbeitskontext, mit einem Fokus auf psychische Gesundheit, Prävention und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.
- Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Steuerung komplexer Projekte sowie Entwicklungsprozesse.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und universitären Akteur*innen.
- Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein hohes Maß an selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Tools.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile – Das erwartet Sie:
- Spannende Tätigkeiten und ein interessantes Aufgabenspektrum – eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, engagierten Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
- Durch strukturiertes Onboarding und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Dank Kinderbetreuung, Ferienprogrammen und individueller Unterstützung durch Pflegelots*innen ein familienfreundliches Umfeld.
- Zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen Gleittage und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Mit Zuschüssen zu JobTicket und JobRad, sehr guter ÖPNV-Anbindung und der Ride-Sharing-Plattform Stuttgart fährt mit für Fahrgemeinschaften im Kolleg*innenkreis.
- Exklusive Vergünstigungen für Mitarbeitende über Corporate Benefits.
Vielfalt und Chancengleichheit: Die Universität Stuttgart steht für Chancengleichheit und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt die Universität eine Erhöhung des Frauenanteils an. Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Mitarbeiter/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Teilzeit 75 %, Stabsstelle der Kanzlerin in Stuttgart Arbeitgeber: SFB 1313 | University of Stuttgart
Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 60% ermöglicht. Mit attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, einem monatlichen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das HLRS aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt das HLRS großen Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die Frauen und Menschen mit Behinderungen besonders anspricht.
Kontaktdaten:
SFB 1313 | University of Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Teilzeit 75 %, Stabsstelle der Kanzlerin in Stuttgart erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei SFB 1313 | University of Stuttgart entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei SFB 1313 | University of Stuttgart!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei SFB 1313 | University of Stuttgart erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei SFB 1313 | University of Stuttgart im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Teilzeit 75 %, Stabsstelle der Kanzlerin in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins SFB 1313 | University of Stuttgart-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFB 1313 | University of Stuttgart vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei SFB 1313 | University of Stuttgart stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
