Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen // PhD student - Stuttgart - Regelung von Adsorptionskältespeichermaschinen - Stuttgart
Stellenausschreibung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Bereich Steuerung und Regelung von fassadentintegrierten Adsorptionskältespeichermaschinen
Die Weiterentwicklung und Anwendung der Methoden der Systemtheorie, der Modellbildung, der Simulation, der Regelungstechnik und der Optimierung stehen im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Instituts für Systemdynamik der Universität Stuttgart. Außerdem zielt die Philosophie auf die Umsetzung der theoretischen Ergebnisse in praktischen Anwendungen. Der Erfolg basiert auf der Förderung und guten Unterstützung durch viele öffentliche und industrielle Partner.
Für ein Forschungsprojekt zur Entwicklung einer emissionsfreien Gebäudeklimatisierung mittels fassadenintegrierter und solar angetriebener Adsorptionskältespeichermaschine sucht das Institut für Systemdynamik hochmotivierte und exzellente Mitarbeiter*innen mit einem Schwerpunkt im Bereich autonomer Systeme, Regelungstechnik und Systemdynamik.
Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs 1244 (https://www.sfb1244.uni-stuttgart.de/) der Universität Stuttgart wurde ein innovatives Konzept zur Gebäudeklimatisierung, kurz CoolSKIN, entworfen sowie dessen Funktionsprinzip simulativ und experimentell im Labor erforscht. Unter Zusammenarbeit von drei universitären Instituten und drei industriellen Anwendungspartnern soll das System nun hinsichtlich Energieeffizienz, Betriebsweise, Fassaden-integration und praktischer Anwendbarkeit weiterentwickelt und unter realen Bedingungen am Demonstrator-Hochhaus D1244 demonstriert werden. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Entwicklung von geeigneten Regelungs- und Betriebsstrategien für das Fassadenelement sowie deren Umsetzung und Integration in Soft- und Hardware.
Qualifikationen
- Sehr guter Abschluss in einem der Studiengänge Technische Kybernetik, Mechatronik, Informatik, Maschinenbau, Fahrzeug- und Motorentechnik oder Elektrotechnik
- Fundierte Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Systemmodellierung und Systemdynamik, Signalverarbeitung, Thermodynamik sowie experimentelle Validierung
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, MATLAB/Simulink oder C
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E13 (100 %). Die Stelle ist befristet.
Die Universität Stuttgart strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an und ermutigt ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.tik.uni-stuttgart.de/das-tik/stellenangebote/datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren/
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getränke
- Dienstlaptop
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen // PhD student - Stuttgart - Regelung von Adsorptionskältespeichermaschinen Arbeitgeber: SFB 1313 | University of Stuttgart
Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 60% ermöglicht. Mit attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, einem monatlichen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das HLRS aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem legt das HLRS großen Wert auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die Frauen und Menschen mit Behinderungen besonders anspricht.
Kontaktdaten:
SFB 1313 | University of Stuttgart Recruiting-Team
