Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle unsere Schulverwaltungssoftware weiter.
- Unternehmen: Eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Projektleiter und Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die sfb Höhere Fachschule für Technologie und Management ist mit 1200 Studierenden und acht Standorten eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz. Mit praxisnahen, ausschliesslich berufsbegleitenden Lehrgängen bilden wir Erwachsene und jüngere Berufsleute seit über 50 Jahren weiter. Zur Verstärkung des IT-Teams am Hauptsitz in Dietikon suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in (60-80%) befristet bis vsl. Februar 2027.
Ihre Herausforderung:
- Vertretung der ab September bis ca. Februar abwesenden Applikationsverantwortlichen ERP mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Schulverwaltungssoftware "Tocco".
- Analyse und Priorisierung von Support-Anfragen und Change Requests, Koordinieren der Umsetzung mit einem externen Tocco-Spezialisten sowie dem Hersteller.
- Bearbeiten von Support- und Weiterentwicklungsanfragen gemeinsam mit dem IT-Support-Team sowie einem externen Tocco-Spezialisten.
- Leitung des Projekts Campus-Ablösung / Kundenbereich Website inklusive Anforderungsaufnahme und Koordination externer Dienstleister.
- Unterstützung des Leiters IT bei der digitalen Transformation, ggf. Mitarbeit in weiteren Teilprojekten.
Ihre Kompetenz:
- Erfahrener Product Owner / IT-Projektleiter.
- Versiert im Umgang mit unserem Tech-Stack (Tocco, Entra, Azure, ZITADEL, Moodle) bzw. die Fähigkeit, sich in noch unbekannte Technologien & Tools einzuarbeiten.
- Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe.
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und starken Organisationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil.
Ihre Perspektiven:
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team.
- Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in Arbeitgeber: sfb Bildungszentrum
Die sfb Höhere Fachschule für Technologie und Management bietet Ihnen als IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser engagiertes Team und das angenehme Arbeitsklima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Dietikon, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation unserer Schule beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu zeigen und vielleicht sogar ein kurzes Gespräch zu vereinbaren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die sfb Höhere Fachschule und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und mit ERP-Systemen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Infos zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sfb Bildungszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Tocco, Azure und Moodle. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch ein grundlegendes Verständnis für deren Anwendung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als IT-Projektleiter erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und soziale Kompetenzen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
