Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle unsere Schulverwaltungssoftware weiter.
- Unternehmen: Eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Projektleiter und Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die sfb Höhere Fachschule für Technologie und Management ist mit 1200 Studierenden und acht Standorten eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz. Mit praxisnahen, ausschliesslich berufsbegleitenden Lehrgängen bilden wir Erwachsene und jüngere Berufsleute seit über 50 Jahren weiter. Zur Verstärkung des IT-Teams am Hauptsitz in Dietikon suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in (60-80%) befristet bis vsl. Februar 2027.
Ihre Herausforderung:
- Vertretung der ab September bis ca. Februar abwesenden Applikationsverantwortlichen ERP mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Schulverwaltungssoftware «Tocco»
- Analyse und Priorisierung von Support-Anfragen und Change Requests, Koordinieren der Umsetzung mit einem externen Tocco-Spezialisten sowie dem Hersteller
- Bearbeiten von Support- und Weiterentwicklungsanfragen gemeinsam mit dem IT-Support-Team sowie einem externen Tocco-Spezialisten
- Leitung des Projekts Campus-Ablösung
- Kundenbereich Website inklusive Anforderungsaufnahme und Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung des Leiters IT bei der digitalen Transformation, ggf. Mitarbeit in weiteren Teilprojekten
Ihre Kompetenz:
- Erfahrener Product Owner / IT-Projektleiter
- Versiert im Umgang mit unserem Tech-Stack (Tocco, Entra, Azure, ZITADEL, Moodle) bzw. die Fähigkeit, sich in noch unbekannte Technologien & Tools einzuarbeiten
- Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und starken Organisationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil
Ihre Perspektiven:
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: E-Mail schreiben.
Weitere Informationen über unsere Schule finden Sie unter . Bei Fragen rund um diese Stelle ist Walt, HR, gerne für Sie da: E-Mail schreiben.
IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in Arbeitgeber: sfb Bildungszentrum
Die sfb Höhere Fachschule für Technologie und Management bietet Ihnen als IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser engagiertes Team und das angenehme Arbeitsklima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Dietikon, wo Sie aktiv zur digitalen Transformation beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sfb Bildungszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den die sfb Höhere Fachschule verwendet, insbesondere mit Tocco, Entra und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als IT-Projektleiter erfolgreich warst. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Team oder den Zielen für die digitale Transformation.
