Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle unsere Schulverwaltungssoftware weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, dich in neuen Technologien schnell einzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Projektleiter und Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Vertretung der ab September bis ca. Februar abwesenden Applikationsverantwortlichen ERP mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Schulverwaltungssoftware «Tocco»
- Analyse und Priorisierung von Support-Anfragen und Change Requests, Koordinieren der Umsetzung mit einem externen Tocco-Spezialisten sowie dem Hersteller
- Bearbeiten von Support- und Weiterentwicklungsanfragen gemeinsam mit dem IT-Support-Team sowie einem externen Tocco-Spezialisten
- Leitung des Projekts Campus-Ablösung / Kundenbereich Website inklusive Anforderungsaufnahme und Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung des Leiters IT bei der digitalen Transformation, ggf. Mitarbeit in weiteren Teilprojekten
Ihre Kompetenz
- Erfahrener Product Owner / IT-Projektleiter
- Versiert im Umgang mit unserem Tech-Stack (Tocco, Entra, Azure, ZITADEL, Moodle) bzw. die Fähigkeit, sich schnell in noch unbekannte Technologien & Tools einzuarbeiten
- Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und starken Organisationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Ihre Perspektiven
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in (60-80%) Arbeitgeber: sfb Bildungszentrum
Als IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt. Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Arbeiten Sie an spannenden Projekten wie der Ablösung des Campus-Systems und gestalten Sie die Zukunft unserer Schulverwaltungssoftware 'Tocco' mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in (60-80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter/-in & ERP Change Manager/-in (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als IT-Projektleiter/-in passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sfb Bildungszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, insbesondere mit Tocco, Entra und Azure. Wenn du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst, kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als IT-Projektleiter erfolgreich warst. Zeige, wie du Support-Anfragen priorisiert und Change Requests koordiniert hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und soziale Kompetenzen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du die Kommunikation gefördert und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Bereite Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, und bringe Ideen ein, wie du den Leiter IT unterstützen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
