Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Personalwesen und gestalte die Zukunft der sfb mit.
- Arbeitgeber: Eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz mit über 1200 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Entwicklung einer innovativen Bildungseinrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Finanz- oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die sfb Höhere Fachschule für Technologie und Management ist mit 1200 Studierenden und acht Standorten eine der grössten Höheren Fachschulen der Schweiz. Mit praxisnahen, ausschliesslich berufsbegleitenden Lehrgängen bilden wir Erwachsene und jüngere Berufsleute seit über 50 Jahren weiter. Zur Verstärkung unseres Finanzteams am Hauptsitz in Dietikon suchen wir eine fachkompetente Persönlichkeit.
Ihre Herausforderung:
- Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
- Jahresabschlüsse und MWST-Abrechnungen sicherstellen
- Cash Management, Forecast, Budget und Finanzberichterstattung an die Direktion und den Stiftungsrat
- Gesamtverantwortung für das Personalwesen insb. Administration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) für Festangestellte und Lehrpersonen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Vollkostenrechnungen und Finanz Reporting für die Staatsbeiträge der jeweiligen Kantone
- Entwicklung von Führungskennzahlen und Förderung der Digitalisierung im Bereich Finanzen
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
Ihre Kompetenz:
- Abschluss mit Schwerpunkt Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Lohnadministration
- Fundierte Prozesskenntnisse in HR und Payroll
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse – ösischkenntnisse von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Abacus und MS-Office idealerweise auch mit Tocco sowie IT Affinität für Automatisierungsvorhaben
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Resilienz
Ihre Perspektiven:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung der sfb
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben.
Leiter/-in Finanz- und Personalwesen 100% Arbeitgeber: sfb Bildungszentrum
Kontaktperson:
sfb Bildungszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Finanz- und Personalwesen 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Finanz- und Personalwesen im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Finanz- und Personalwesen 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Leiter/-in Finanz- und Personalwesen geeignet bist und was dich an der sfb Höhere Fachschule reizt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sfb Bildungszentrum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Leiter/-in Finanz- und Personalwesen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Führungsposition im Finanz- und Personalwesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir, wie du Themen wie Jahresabschlüsse, Cash Management oder Lohnadministration erklären würdest. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Finanzteam aktuell hat, oder nach den Zielen der sfb für die Zukunft. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.