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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration throughout the employee life cycle and support daily operations.
- Arbeitgeber: Join SFC Energy AG, a leader in innovative and eco-friendly energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, 30 vacation days, and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team making a positive impact on renewable energy.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with HR experience and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a friendly atmosphere with international colleagues and great perks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen?
Wir bei der SFC Energy AG arbeiten gemeinsam an innovativen und umweltfreundlichen Energielösungen mit Wasserstoff- und Methanol-Brennstoffzellen. Als einer der weltweiten Marktführer für Brennstoffzellen entwickeln, vertreiben und produzieren wir portable und stationäre Geräte zur sauberen Stromerzeugung fernab jeder Steckdose. Was macht uns so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams.
Das suchen wir:
HR Sachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std.
Brunnthal (DE) Personalwesen Berufseinstieg
Dein Part in unserem Team:
- Du übernimmst die Personaladministration im kompletten Employee Life Cycle wie z.B. die Vertrags- und Zeugniserstellung und unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.
- Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement und den monatlichen Check der Zeiterfassung.
- Tatkräftig unterstützt du das Bewerbermanagement bei Terminvereinbarungen, Vorstellungsgesprächen und Formulierungen von Stellenausschreibungen auf Deutsch und Englisch.
- Zuverlässig pflegst Du die Daten im Personalsystem und die Personalakten.
- Du unterstützt das HR-Team bei der Einführung einer HR-Software und anderer HR Projekte.
- Du unterstützt die HR-Kolleginnen bei der monatlichen Payroll, dem Reporting und der Mitarbeiterbetreuung.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit (insbesondere Zeiterfassung, Recruiting, Onboarding).
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR Software.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Für mehr Energie: Unsere Benefits. Dein neues Umfeld.
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeitsystem mit Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt
- Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Steuerfreie Zuzahlung zum „49-Euro-Ticket“
- Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Legendäre Team- und Firmenevents
- Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien
- Obst und Getränke zur freien Verfügung
- Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen
- Umkleideräume mit Duschen
- E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände
Auf Deine Bewerbung freut sich
Sina Schultz
Personalreferentin
Eugen-Sänger-Ring 7
85649 Brunnthal Germany
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SFC Energy AG
Kontaktperson:
SFC Energy AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und Brennstoffzellentechnologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch ein echtes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei SFC Energy AG zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einführung von HR-Software und zur Optimierung von HR-Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des HR-Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SFC Energy AG und ihre Produkte im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Wasserstoff- und Methanol-Brennstoffzellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Sachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFC Energy AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für erneuerbare Energien
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und die Mission des Unternehmens zu teilen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision, die SFC Energy AG verfolgt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaladministration vor
Da die Rolle viel mit Personaladministration zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Abwesenheitsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern und Kollegen zu erläutern. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
