Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SFC KOENIG® - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus und Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von SFC KOENIG®, etwas Außergewöhnlichem - einem Hochleistungsumfeld, das auf Erfolg ausgelegt ist und in dem Teams gemeinsam gewinnen.
Unter der direkten HR-Leitung der Human Resources Generalist die täglichen Transaktionen der HR‑Abteilung aus. Dazu gehören vielfältige HR‑Aufgaben wie die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungswesen und Zeitmanagement für unseren Schweizer (ca. 100 Mitarbeiter) als auch die Deutschen Standort (ca. 20 Mitarbeiter). Die Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle von Bewerbungen über Perfomance Management bis zum Austritt runden die Rolle ab.
Verantwortung
- Operatives HR‑Management für den Schweizer Standort sowie Unterstützung des deutschen Standorts
- Selbstständige Durchführung der Payroll Schweiz → inklusive Mutationen, Abrechnungen, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Time Management
- Koordination der Payroll Deutschland → in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll‑Dienstleister
- HR‑Administration: Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
- Begleitung von HR‑Projekten wie Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Kulturinitiativen
- Support in allen relevanten HR-Prozessen des gesamten Life-Cycles von Rekrutierung bis hin zum Austritt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachfrau/Fachmann)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit Payroll‑Verantwortung
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Schweizer Lohnabrechnung
- Erste Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht oder Payroll‑Prozesse von Vorteil
- Freude an Hands‑on‑Arbeit, hoher Servicegedanke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Kenntnisse in Abacus Payroll
HR Generalist Arbeitgeber: SFC KOENIG AG
SFC KOENIG® bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und gemeinsamen Erfolg ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und einer CO2-neutralen Unternehmenspolitik, die unser Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht.
