HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours

HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours

Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Lohnabrechnungen und unterstütze HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: SFC KOENIG, ein dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

SFC KOENIG sucht eine/n HR Generalist mit Payroll-Verantwortung für den Schweizer Standort (ca. 100 Mitarbeitende) sowie Unterstützung des deutschen Standorts.

Sie verwalten Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Time Management und HR-Life-Cycle-Prozesse.

Sie arbeiten eng mit externen Payroll-Dienstleistern zusammen, übernehmen HR-Administration und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Flexibles Modell und internationale Ausrichtung werden geboten. #J-18808-Ljbffr

HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours Arbeitgeber: SFC KOENIG

SFC KOENIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort in der Schweiz ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

SFC KOENIG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours mit Bravour zu bestehen

Lohnabrechnung
Sozialversicherungen
Time Management
HR-Life-Cycle-Prozesse
Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
HR-Administration
Mitarbeiterberatung