HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours

HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours

Geroldswil Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Lohnabrechnungen und unterstütze HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: SFC KOENIG, ein dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR und Payroll sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

SFC KOENIG sucht eine/n HR Generalist mit Payroll-Verantwortung für den Schweizer Standort (ca. 100 Mitarbeitende) sowie Unterstützung des deutschen Standorts.

Sie verwalten Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Time Management und HR-Life-Cycle-Prozesse.

Sie arbeiten eng mit externen Payroll-Dienstleistern zusammen, übernehmen HR-Administration und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Flexibles Modell und internationale Ausrichtung werden geboten.

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HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours Arbeitgeber: SFC KOENIG

SFC KOENIG® bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und gemeinsamen Erfolg setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden HR-Projekten teilzunehmen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem engagierten Team in der Schweiz und Deutschland, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Unterschied machen können.

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Kontaktdaten:

SFC KOENIG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: Swiss Payroll & Global HR Flexible Hours mit Bravour zu bestehen

Lohnabrechnung
Sozialversicherungen
Time Management
HR-Life-Cycle-Prozesse
Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
HR-Administration
Beratung von Mitarbeitenden