Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Führungskräfte und verwalten Sie Berechtigungen effizient.
- Unternehmen: Eine große Sparkasse mit über 1.600 Mitarbeitenden und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit Humor und strukturierter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Berechtigungsmanagement in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58265 - 69849 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unser Berechtigungsmanagement. Die Stelle wird in Teilzeit zu 50 % besetzt.
Das erwartet Sie bei uns:
- Jahresbruttogehalt von 58.565,-€ – 69.849,- €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation – Die Vergütung erfolgt in Teilzeit anteilig.
- 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
- Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
- Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
- Interessante Mitarbeiterkonditionen
- Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und demnächst auch den Egym Wellpass
- Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
So gestalten Sie Wirkung:
Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Fachbereiche bei der Vergabe von Berechtigungen sowie bei der Erstellung und Anpassung von Rollen und Stellenfunktionen. Anträge und Änderungen zu Berechtigungen, beispielsweise bei Eintritten, Austritten oder Stellenwechseln, bearbeiten Sie zügig und klären Rückfragen in Einzelfällen. Mit einem geschulten Blick prüfen Sie Berechtigungsanfragen auf Plausibilität, fachliche Notwendigkeit und die Einhaltung interner sowie regulatorischer Vorgaben. Die Einhaltung der Funktionstrennung behalten Sie mit im Blick. Die Koordination regelmäßiger Überprüfungen bestehender Berechtigungen sowie die Umsetzung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Eine nachvollziehbare und prüfungssichere Dokumentation aller Vorgänge stellen Sie sicher und stehen Revision sowie externen Prüfern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. In Abstimmungsrunden, Projekten und Arbeitskreisen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und gestalten die Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im IT‑Umfeld oder in der Wirtschaftsinformatik, und verfügen über eine weiterführende Qualifizierung (z.B. Studium oder anerkannte Zertifizierungen im Berechtigungs‑ und Rollenmanagement).
- Fundierte Erfahrung im Berechtigungs‑ und Rollenmanagement sowie in der Anwendung von SoD‑Kontrollen bringen Sie mit.
- Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben ermöglichen Ihnen, gesetzliche Änderungen zielgerichtet für die Naspa umzusetzen.
- Analytisches Denken unterstützt Sie bei Plausibilitätsprüfungen und der Bewertung von Berechtigungsanfragen.
- Durch Ihre souveräne Moderation von Abstimmungs‑ und Arbeitskreissitzungen überzeugen Sie mit klarer und verbindlicher Kommunikation.
- Eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, die Abteilung in internen und externen Projekten sowie Arbeitskreisen zu vertreten, runden Ihr Profil ab.
Wer wir sind:
Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams.
Ihr zukünftiges Team:
Das Team OSP/ Anwendungs- und Berechtigungsmanagement heißt Sie herzlich willkommen. Wir sind ein fünfköpfiges Spezialistenteam in der Abteilung und sorgen dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit die passenden Berechtigungen erhalten – sicher, effizient und stets im Einklang mit regulatorischen Anforderungen. Dabei beraten wir Führungskräfte und Fachbereiche, steuern Rezertifizierungen und gestalten die Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, spannenden Schnittstellen zu Fachbereichen, Revision und externen Prüfern sowie ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert und auch den Humor nicht zu kurz kommen lässt. Eine strukturierte Einarbeitung und eine offene Du-Kultur sorgen dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
Persönlicher Kontakt:
Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen? Martina Zehner aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Online seit: 15.6.2026 Spezialist Berechtigungsmanagement & SoD‐Kontrolle (m/w/d) in Teilzeit i[...] Arbeitgeber: Sfg Ht
Die Naspa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Humor legt, haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements mitzuwirken und sich in einem stabilen, regional verwurzelten Finanzinstitut weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online seit: 15.6.2026 Spezialist Berechtigungsmanagement & SoD‐Kontrolle (m/w/d) in Teilzeit i[...] erhalten könnten
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Sfg Ht an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online seit: 15.6.2026 Spezialist Berechtigungsmanagement & SoD‐Kontrolle (m/w/d) in Teilzeit i[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Sfg Ht zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sfg Ht vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Sfg Ht herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
