Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Kundenberatung aktiv mit.
- Unternehmen: Sparkasse Oberhessen - ein Ort für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32+ Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Banken- oder Finanzsektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vertriebsdirektor BeratungsCenter Schotten und stellvertretender Leiter (m/w/d) Marktbereich Herbstein/Schotten
Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein motiviertes Team zum Erfolg führen? Als Vertriebsdirektor (m/w/d) in unserem BeratungsCenter Schotten gestaltest du die vertriebliche Ausrichtung und Kundenbegeisterung aktiv mit. Im Bereich der Privatkundenberatung sind wir Ansprechpartner unserer ca. 100.000 Kunden und deren finanzieller Wegbegleiter durch all ihre Lebensphasen. Du erhältst die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Rolle in der Führung und die Weiterentwicklung eines engagierten Teams zu übernehmen. Zusätzliche vertritts du den Marktbereichsdirektor.
Die Beratung und Betreuung unserer Kunden liegt uns am Herzen. Zusammen mit ihnen besprechen wir ihre Bedürfnisse sowie ihre Lebensziele und machen die Beratung zu einem Erlebnis. Unser Bestreben ist der Auf- und Ausbau einer langfristigen Beziehung mit unseren Bestandskunden sowie der Aufbau von neuen Kundenbeziehungen. Der Berater und der Kunde verstehen sich als Partner.
Aufgaben
- Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
- Team Spirit – Positives Arbeitsklima schaffen, unternehmerisches, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Denken und Handeln fördern.
- Mitarbeiterentwicklung – Vertriebliche und persönliche Ziele vereinbaren, Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, verkäuferische Fähigkeiten fördern und fordern.
- Netzwerk – Kontakte zu öffentlichen Institutionen vor Ort und zu Meinungsbildnern pflegen, Sparkasse bei Veranstaltungen vor Ort repräsentieren.
- Operative Planung – Tagesablauf koordinieren, Besprechungen und Arbeitskreise vorbereiten, Themen zügig weiterverfolgen.
- Kundenberatung – Ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung in allen Finanzbereichen, insbesondere mit unseren Verbundpartnerlösungen.
- Compliance & Projekte – Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben, Teilnahme und Mitgestaltung von Projekten.
Dein Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend - Das bringst Du mit:
- Du bist Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium, kennst die relevanten rechtlichen Grundlagen und verfügst über ein gutes Verständnis für finanz- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Geschäftsfeld gehobener Privatkunden sowie mind. 5 Jahre vertriebsorientierte Berufserfahrung im Banken- / Finanzsektor mit.
- Du überzeugst mit Empathie, Engagement und Leidenschaft, verfügst über hohe Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast in Personalführung und -entwicklung.
- Du arbeitest eigenständig, motiviert und mit Freude am Umgang mit Menschen, bist teamfähig und bringst eine starke Eigenmotivation mit.
Unser Angebot – mehr als nur ein Job - Was wir Dir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit.
- Job-Rad-Angebot.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote.
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei.
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
- Krankenzusatzversicherung.
Solltest Du noch nicht alle Qualifikationen erfüllen, komme gern auf uns zu. Wir zeigen Dir mögliche Entwicklungsperspektiven auf.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Online seit: 23.3.2026 Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Schotten Sparkasse Oberhessen Arbeitgeber: Sfg Ht
Die Sparkasse Oberhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse der Kunden kümmert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Karriere aktiv gestalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online seit: 23.3.2026 Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Schotten Sparkasse Oberhessen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Kundenberatung und deine Motivation, ein Team zu führen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch menschlich überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Stellen weiterzuleiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online seit: 23.3.2026 Vertriebsdirektor (m/w/d) BeratungsCenter Schotten Sparkasse Oberhessen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Vertriebsdirektor bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sfg Ht vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenbeziehungen und Teamarbeit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsdirektor fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du ein positives Arbeitsklima schaffen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams und der Kunden.
