Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Nachlassplanung und Stiftungsmanagement mit Empathie und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Vertrauensvolle Sparkasse mit familiärem Umfeld und dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Generationenberatung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Financial Consultant Zertifikat.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Generationenmanager (w/m/d)Generationen- und Stiftungsmanagement
Das Generationen- und Stiftungsmanagement der Sparkasse Hanau ist seit über 15 Jahren etablierter und vertrauensvoller Sparringspartner, sowie langfristiger Begleiter unserer Kundinnen und Kunden über Generationen hinweg.
Im Rahmen unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes entwickeln wir nachhaltige Lösungen rund um die Vorsorge- und Nachlassplanung, Nachlassabwicklung, sowie im Stiftungsmanagement.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als engagierten Berater (m/w/d), der mit fachlicher Kompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken überzeugt.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Abteilung in eine Wachstumsmarkt aktiv mitzugestalten und die Marktposition weiter zu stärken.
Gestalten Sie mit uns eine Beratung, die Werte verbindet – heute und für kommende Generationen.
- Ihr Verantwortungsbereich
- Sie beraten verantwortungsvoll und eigenverantwortlich Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Leistungsangebots.
- Sie betreiben aktives Empfehlungs- und Beziehungsmanagement innerhalb des Bestandskundenportfolios.
- Sie akquirieren erfolgreich Stiftungs- und Testamentsvollstreckungsmandate.
- Mit fundierten Analysen in der Vorsorge- und Nachlassplanung präsentierten Sie adressatengerecht Lösungsansätze.
- Sie begleiten den Kunden bei der Umsetzung und sind Schnittstelle zu unserem Partnernetzwerk.
- Sie repräsentieren das gesamte Leistungsspektrums auf internen und externen Veranstaltungen.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte zur Weiterentwicklung der Abteilung.
- Ihre Vorteile
- familiäres Umfeld.
- 32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche bei Vollzeit, 40 € VL.
- 57.000-79.000 € brutto jährlich (TVöD-S, bis max. EG 10), je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Sparkassen-sonderzahlung.
- Job Rad, Parkhauszuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- attraktive Betriebsrente (Zusatzversorgung).
- umfangreiche Sozialleistungen.
- zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über einen weiterführenden Bildungsabschluss als Bankbetriebswirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen fundierte betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie bringen den Abschluss zum Financial Consultant schon mit und sind in den steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen der Generationenberatung fachlich sicher.
- Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung zum Certified Foundation and Estate Planner (CFEP) oder zum Certified Financial Planner (CFP).
Sie können diese Weiterbildungen aber gerne auch im Nachgang absolvieren.
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Online seit: 8.6.2026 Generationenmanager (w/m/d) Generationen- und Stiftungsmanagement Sparkas[...] Arbeitgeber: Sfg Ht
Die Sparkasse Mittelthüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 32 Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten. In einem dynamischen Team aus erfahrenen Beratungsprofis erwartet Sie eine Kultur des Miteinanders und der persönlichen Weiterentwicklung in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem lebendigen sozialen Leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online seit: 8.6.2026 Generationenmanager (w/m/d) Generationen- und Stiftungsmanagement Sparkas[...] erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online seit: 8.6.2026 Generationenmanager (w/m/d) Generationen- und Stiftungsmanagement Sparkas[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Sfg Ht arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Online seit: 8.6.2026 Generationenmanager (w/m/d) Generationen- und Stiftungsmanagement Sparkas[...] besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sfg Ht vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Sfg Ht zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Sfg Ht leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
