Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge.
- Unternehmen: Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen, Teil der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, Jobticket und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Sichere Position im öffentlichen Dienst mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 46 Mitgliedssparkassen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Sorgfalt die Entgeltabrechnung des Verbandes verantwortungsvoll übernimmt.
- Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der Ihnen neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket, Job Rad und EGYM Wellpass.
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir fördern Ihre Stärken!
- Aufgaben
- Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung nach TVöD und TVöD BT-S sowie nach allen gesetzlichen Vorgaben.
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und weiteren Änderungen im Beschäftigungsverhältnis sowie Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen u. a. im System SAP HCM.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für externe Stellen zu Fragen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Durchführung von Auswertungen.
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Projekten.
- Perspektivische
Weiterentwicklung: Nach erfolgreicher Einarbeitung vertiefen Sie sich Schritt für Schritt in Themen wie Stellenplan, Beihilfe und Beamtenrecht und übernehmen diese Bereiche zunehmend eigenverantwortlich.
- Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht vorzugsweise im TVöD.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point).
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weitere Informationen
- Klingt spannend? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist an
– wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
- Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Sfg Ht
Die Sparkasse Mittelthüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 32 Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten. In einem dynamischen Team aus erfahrenen Beratungsprofis erwartet Sie eine Kultur des Miteinanders und der persönlichen Weiterentwicklung in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem lebendigen sozialen Leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sfg Ht aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sfg Ht, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sfg Ht klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sfg Ht vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sfg Ht die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
