Auf einen Blick
- Aufgaben: Kabelverlegung und Installation von Kommunikationstechnik in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Signal- und Fernmeldetechnik.
- Vorteile: Unbefristete Festeinstellung, Wohnraum für auswärtige Mitarbeiter und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und arbeite an spannenden Projekten deutschlandweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als mittelständiges Unternehmen sind wir seit über zwei Jahrzehnten in der Signal- und Fernmeldetechnik tätig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir: Mitarbeiter/ -in
Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
- Kabelverlegung
- Auf- und Umbau sämtlicher Kommunikationstechnik
- Inhouseverkabelung
- Neubau, Installation und Wartung von Fernmelde- und Signalanlagen
- deutschlandweite Montage
Ihr Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Fernmelde-/ Elektrotechnik/ Mechatroniker
- Erfahrungen im LWL – Bereich
- LWL Montage wünschenswert
- Führerschein
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
LKW Fahrer Ihre Voraussetzungen:
- FS Klasse C/CE
- Fahrerkarte – Eintragung 95 (5 Module)
- Montagebereitschaft deutschlandweit
- Entsprechende Berufserfahrung auch in oben genannten Stellenbeschreibungen und Fahrpraxis wünschenswert
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität
Beginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt, mit unbefristeter Festeinstellung! Die vorübergehende Überlassung von Wohnraum an auswärtige Mitarbeiter ist gewährleistet. Fühlen Sie sich angesprochen, dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Fernmeldemonteur / Elektromechaniker / Elektroinstallateur / Kabelmonteur Mechatroniker / Signa[...] Arbeitgeber: Sfm-Gmbh
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir nicht nur eine unbefristete Festeinstellung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Flexibilität fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, deutschlandweit spannende Projekte zu realisieren. Zudem stellen wir sicher, dass auswärtige Mitarbeiter vorübergehend Wohnraum zur Verfügung haben, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fernmeldemonteur / Elektromechaniker / Elektroinstallateur / Kabelmonteur Mechatroniker / Signa[...] erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Sfm-Gmbh zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fernmeldemonteur / Elektromechaniker / Elektroinstallateur / Kabelmonteur Mechatroniker / Signa[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Sfm-Gmbh reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Sfm-Gmbh zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sfm-Gmbh vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
