Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig Standorte und berate Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: SFS Group – innovativ und global, mit regionaler Verantwortung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als Personalreferent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – dafür steht die SFS Group.
Mit unseren Marken GESIPA®, MBE und SFS entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für Kunden aus der Automobil-, Bau-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie.
Als Teil der internationalen SFS Group verbinden wir globale Stärke mit regionaler Verantwortung.
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig unsere Standorte, beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung definierter Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits-, und personalrechtlichen Themen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Recruiting bis zum Austritt
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung entsprechender Dokumente
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Ihre Benefits
- Umfangreiches Vergütungssystem
- 30 Urlaubstage
- Kantine und Essenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Internationaler Austausch
- Gesundheitsleistungen
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Privater Postversand
- Vergünstigungen
Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Nutzen Sie Ihre Chance
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem werteorientierten, sozial geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld.
Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz persönliche Entwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
SFS Group Germany Gmb H Division Industrial End Markets Simone Harnecker Nordendstraße 13-3964546 Mörfelden-Walldorf Tel: +49 6105 962 105 www. gesipa. com
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: SFS Group AG
Die SFS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Regionalverkaufsleiter im westlichen Nordrhein-Westfalen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Marke wie GESIPA® im Rücken profitieren Sie von einem etablierten Vertriebsgebiet, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima, das auf kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie gleichzeitig von einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SFS Group AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SFS Group AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SFS Group AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFS Group AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SFS Group AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
