Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Oberursel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SFS Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen für die Bauindustrie.
  • Unternehmen: SFS, ein global agierendes Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale Austauschmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, hohe Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei SFS! Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis für die Bauindustrie. Als Teil der internationalen SFS Gruppe mit 14.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt und mehr als 140 Vertriebs- und Produktionsstandorten in 26 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien gehen wir gemeinsam in Richtung Erfolg.

Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im Bereich der Fenster- und Türenindustrie suchen wir einen technisch versierten Verkaufsprofi mit viel Eigeninitiative und unternehmerischem Denken. Sie sind in der Lage, ein bestehendes Verkaufsgebiet mit großem Potenzial auszubauen und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Zu Ihrem Kundenkreis gehören vorwiegend Objekteure, Montage- und Industriebetriebe der Branche. Für die Betreuung des Marktgebiets sind regelmäßige Einsätze in Baden-Württemberg, großen Teilen Bayerns sowie punktuelle Einsätze in Österreich erforderlich.

  • Aktive Gewinnung und strategischer Ausbau von relevanten Direktkunden samt Umsatz- und Margenverantwortung
  • Technische Anwendungsberatung von Verarbeitern und Planern
  • Teilnahme an Vertriebs- und Fachtagungen der Branche
  • Ausbau des Netzwerks und Pflege bestehender Branchenkontakte
  • Enge Zusammenarbeit mit Key Account Manager Fachhandel, Marketing und Produktmanagement
  • Pflege der ansässigen Handelsnetz-Standorte im Sinne der Gesamtstrategie
  • Durchführung von Tandem-Touren (und ähnliches) mit Mitarbeitenden von OEM- und Handelspartnern
  • Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen bei Verarbeitern sowie OEM- und Handelsstandorten als auch auf Baustellen direkt
  • Aktive Ansprache und Gewinnung von Kunden für das Handelsnetz samt dokumentierter Übergabe an Handelspartner
  • Identifikationen von potenziellen Handelspartnern und strategische, koordinierte Ansprache in Abstimmung mit Key Account Manager Fachhandel
  • Erkennen und Dokumentieren von Markttrends und Kundenbedürfnissen
  • Erkennen von Absatzpotentialen für andere Vertriebsbereiche und entsprechende Dokumentation an zuständigen Gebietsverantwortlichen im Unternehmen

Sie haben eine technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit hoher vertrieblicher Affinität und arbeiten leidenschaftlich gern mit technischen Produkten. Erfahrung im technischen Vertrieb, Außendienst oder in der Kundenbetreuung, vorzugsweise im B2B-Umfeld. Neben Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie sich durch ein sicheres und eloquentes Auftreten gegenüber Kunden und Kooperationspartnern aus. Hohe Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau und an der Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Fähigkeit, Markt- und Kundenpotenziale zu erkennen und aktiv zu entwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Erfahrung im Objektgeschäft und Key-Account-Bereich. Hohe Reisebereitschaft/Führerschein Klasse B.

Wir bieten ein umfangreiches Vergütungssystem, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, internationalen Austausch, Gesundheitsleistungen, moderne Arbeitsplatzgestaltung, Weiterbildung, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SFS Group

SFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfangreiches Vergütungssystem und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den internationalen Austausch und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. In der dynamischen Region Baden-Württemberg und darüber hinaus haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

SFS Group

Kontaktdaten:

SFS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SFS Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SFS Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SFS Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SFS Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Vertriebserfahrung
Außendienst
Kundenbetreuung
B2B-Vertrieb
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SFS Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SFS Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFS Group vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!