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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage SEA-Accounts und entwickle kreative Marketingstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Kleine, feine Full-Service-Internet-Agentur in der Bodensee-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Teilzeitmodell, sympathische Kunden und Gestaltungsspielraum im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte dein SEA-Reich und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefgehende Google Ads Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Zertifizierungen und Konferenzen für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SFXonline ist die kleine, feine Full-Service-Internet-Agentur in Weingarten – mitten in der Bodensee-Urlaubsregion. Wir entwickeln umfassende E-Commerce-Lösungen und bieten Web-Dienstleistungen aus einer Hand. So helfen wir unseren Kunden, sich im Online-Dschungel zurechtzufinden, Projekte clever zu planen, sie auf den Weg zu bringen und nachhaltig erfolgreich zu machen. Seit 2000 bringen wir Online-Shops auf Kurs und verhelfen mittelständischen Kund:innen in DACH zum Performance-Boost ohne Hokuspokus, aber gern mit Spezialeffekt.
Ab sofort freuen wir uns im Raum Weingarten (in der schönen Urlaubsregion Bodensee) auf eine/n Online / SEA / Performance Marketing Manager/-in in Teilzeit (16-32 Wochenstunden).
Aufgaben
- Du managst fünf bis acht SEA-Accounts mit kumuliert hohem sechsstelligen Jahres-Ad-Spend.
- Du bist der erste Ansprechpartner für die Marketingfragen unserer Kunden und erarbeitest mit ihnen Marketingziele, Strategien und Optimierungen.
- Du entwickelst Such-, Shopping- und Display-Strategien in Google Ads & Microsoft Ads – von Keyword-Research bis Anzeigentext.
- Du verbindest Datenquellen (GA4, Merchant Center, GTM, Idealo-Feeds u. a.) und hältst das Tracking sauber.
- Du optimierst Gebotsstrategien, Anzeigenerweiterungen und Feeds laufend – stets mit Blick auf ROAS & Profit.
- Du löst leichte MarTech-Rätsel eigenständig; bei hartnäckigen Knoten unterstützt dich unser Dev-Kollege.
Qualifikation
- Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im SEA / PPC / Performance-Marketing mit E-Commerce Accounts mit.
- Du beherrschst Google Ads tiefgehend und Shopping/Pmax Kampagnen sind Dein Steckenpferd.
- Du hast einen analytischen Kopf, den du auch in Kundengesprächen gut rüberbringen kannst.
- Du formulierst auf Deutsch klar, präzise und zielgruppengerecht.
- Du suchst eine feste Anstellung und kein Freelance-Modell.
- Du punktest extra mit E-commerce & Shopsystem Erfahrung.
Benefits
- Maxi-Freiraum im Mini-Team: Drei-bis-vier-köpfige Crew, extrem kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung.
- Gestaltungsspielraum pur: Du baust dein SEA-Reich nach eigenen Ideen - von Strategie bis Reporting.
- Sympathische Kund:innen: Mittelständische Shops ohne „Spend-or-Die“-Dramatik, dafür viel Vertrauen.
- Hybrid @ Bodensee: Büro mit Berg- & Seenähe plus flexibler Home-Office-Regelung.
- Teilzeitmodell: 16 - 32 Stunden pro Woche passen zu deiner Situation z.b. mit Family, als Wiedereinsteiger oder mit Side-Project.
- Wissen teilen & ausbauen: Wir unterstützen Zertifizierungen oder Konferenzen, die uns gemeinsam voranbringen.
Wenn Du Deine Arbeit gerne als Strategiespiel siehst und Google keinen Cent zu viel gönnst, dann sende uns doch eine aussagekräftige, gerne auch kreative, Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins.
Senior SEA / Performance Marketing Manager/-in (m/w/d) - 40-100% Arbeitgeber: sfxonline
Kontaktperson:
sfxonline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA / Performance Marketing Manager/-in (m/w/d) - 40-100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden. Wenn du direkt über unsere Webseite bewirbst, hast du einen Vorteil!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie von offenen Stellen wissen – manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SEA-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ bei deiner Bewerbung! Anstatt nur einen Standard-Lebenslauf zu schicken, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Performance Marketing visuell darstellen kannst. Das kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen und die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA / Performance Marketing Manager/-in (m/w/d) - 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wir lieben kreative Bewerbungen! Zeig uns, wie du deine Persönlichkeit in die Bewerbung einbringst. Ob durch ein einzigartiges Design oder eine spannende Einleitung – lass dich von der Masse abheben!
Klar und präzise formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im SEA und Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sfxonline vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im SEA und Performance Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der E-Commerce-Welt, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Strategien und Tools kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren, z.B. durch ROAS-Verbesserungen oder erfolgreiche Gebotsstrategien. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und deine Fähigkeiten direkt anwenden kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen analytischen Kopf erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu demonstrieren. Du könntest eine kleine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner Vergangenheit präsentieren, wo du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.